ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ КОМИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 7 сентября 2017 года N 484


О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ КОМИ ОТ 11 СЕНТЯБРЯ 2008 Г. N 239 "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КОМИ"

____________________________________________________________________
Утратил силу с 1 октября 2018 года на основании Постановления Правительства РК от 17.08.2018 N 369.
____________________________________________________________________

Правительство Республики Коми постановляет:

1. Внести в постановление Правительства Республики Коми от 11 сентября 2008 года N 239 "Об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Республики Коми" изменения согласно приложению.

2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 октября 2017 года.

Первый заместитель
Председателя Правительства
Республики Коми
Л.МАКСИМОВА

Приложение
к Постановлению
Правительства Республики Коми
от 7 сентября 2017 года N 484

ИЗМЕНЕНИЯ, ВНОСИМЫЕ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ КОМИ ОТ 11 СЕНТЯБРЯ 2008 Г. N 239 "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КОМИ"

В постановлении Правительства Республики Коми от 11 сентября 2008 года N 239 "Об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Республики Коми":

1. В пункте 1:

1) в подпункте 1 слова "руководителей," исключить;

2) подпункт 6 изложить в следующей редакции:

"6) порядок исчисления стажа работы, дающего право на получение надбавок за стаж работы, согласно приложению N 6;".

2. Дополнить пунктом 2.1 следующего содержания:

"2.1. Установить, что:

1) должностной оклад, определяемый в зависимости от показателей и порядка отнесения государственных учреждений здравоохранения Республики Коми к группам по оплате труда руководителей, утвержденных приложением N 5 к настоящему постановлению, и размер повышения должностного оклада за наличие квалификационной категории руководителя государственного учреждения здравоохранения Республики Коми устанавливаются трудовым договором с руководителем государственного учреждения здравоохранения Республики Коми, заключаемым органом исполнительной власти Республики Коми, осуществляющим функции и полномочия учредителя соответствующего учреждения;

2) должностные оклады главного врача филиала учреждения, заместителя главного врача (директора, заведующего, начальника) учреждения, филиала учреждения, главного бухгалтера и главного инженера определяются в размере на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада руководителя учреждения. Должностной оклад заместителя главного бухгалтера устанавливается на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада главного бухгалтера учреждения.";

3. В пункте 10 слова "2300" заменить словами "3850".

4. В должностных окладах, окладах, тарифных ставках руководителей, специалистов и рабочих государственных учреждений здравоохранения Республики Коми, утвержденных постановлением (приложение N 1):

раздел I "Должностные оклады руководителей государственных учреждений здравоохранения Республики Коми" и раздел II "Должностные оклады специалистов государственных учреждений здравоохранения Республики Коми по профессиональным квалификационным группам" изложить в редакции согласно приложению N 1 к настоящим изменениям.

5. В размерах повышения должностных окладов, окладов, тарифных ставок работников государственных учреждений здравоохранения Республики Коми, утвержденных постановлением (приложение N 2):

в таблице пункта 1 позиции 1-1, 1-2 и 1-3 изложить в следующей редакции:

"

".

6. В выплатах компенсационного характера работникам государственных учреждений здравоохранения Республики Коми, утвержденных постановлением (приложение N 3):

1) в пункте 1:

а) подпункт 1 изложить в следующей редакции:

"1) доплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;";

б) в подпункте 2 слова "отклоняющихся от нормальных;" заменить словами "отклоняющихся от нормальных.";

в) подпункт 3 исключить;

2) дополнить пунктом 1.1 следующего содержания:

"1.1. Доплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда.

1.1.1. Доплаты за работу во вредных и опасных условиях труда работникам государственных учреждений здравоохранения Республики Коми устанавливаются в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

Доплаты за работу во вредных и опасных условиях труда устанавливаются по результатам специальной оценки условий труда на рабочих местах за время фактической занятости на таких работах.

Перечень конкретных работ, должностей работников, профессий рабочих и размеры доплат утверждаются руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников.

1.1.2. Медицинским работникам медицинских организаций, участвующим в оказании психиатрической помощи, медицинским работникам, непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи, медицинским работникам, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, и лицам, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, повышенный размер оплаты труда за работу с вредными и (или) опасными условиями труда устанавливается в соответствии с Перечнем доплат за специфику работы.".

3) в пункте 2:

а) абзац первый изложить в следующей редакции:

"2. Перечень государственных учреждений здравоохранения Республики Коми, подразделений и должностей, в которых устанавливаются доплаты за специфику работы (далее - Перечень):";

б) в таблице:

а) в позициях 1 и 2 слова "должности с опасными и тяжелыми условиями труда, работа в которых" заменить словами "должности, специфика работы в которых";

б) в позиции 3 слова "должности с особо опасными и тяжелыми условиями труда, работа в которых" заменить словами "должности, специфика работы в которых";

в) в позиции 4 слова "должности с особо опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда, работа в которых" заменить словами "должности, специфика работы в которых";

г) в позициях 5 - 7 слова "должности с особо опасными и особо тяжелыми условиями труда, работа в которых" заменить словами "должности, специфика работы в которых";

4) пункт 7.2, пункты 8 - 8.6 исключить.

7. В выплатах стимулирующего характера работникам государственных учреждений здравоохранения Республики Коми, утвержденных постановлением (приложение N 4):

1) в пункте 1:

а) в подпункте 1 слово "непрерывной" исключить:

б) в подпункте 4 слова "по итогам работы." заменить словами "по итогам работы;";

в) дополнить подпунктом 5 следующего содержания:

"5) доплаты молодым специалистам.";

2) в абзаце первом пункта 2, абзаце первом подпункта 2.1, абзаце первом подпункта 2.2, абзаце первом подпункта 2.4, абзаце первом подпункта 2.5, абзаце первом подпункта 2.7 слово "непрерывной" исключить;

3) дополнить пунктом 6 следующего содержания:

"6. Молодым специалистам, прибывшим в год окончания или в период первых трех лет после окончания образовательных учреждений высшего профессионального и среднего профессионального образования, имеющих государственную аккредитацию, на работу в государственные учреждения здравоохранения Республики Коми, устанавливаются доплаты к должностному окладу в следующих размерах:

6.1. Молодыми специалистами для назначения доплат, установленных настоящим пунктом, являются лица в возрасте до 30 лет, имеющие законченное высшее (среднее) профессиональное образование, работающие в учреждениях здравоохранения на должностях, относящихся к категориям руководителей и специалистов.

6.2. Доплаты молодым специалистам устанавливаются после окончания образовательного учреждения (врачам - окончания интернатуры, ординатуры) на период первых трех лет профессиональной деятельности со дня заключения трудового договора, за исключением случаев, указанных в подпунктах 6.3 и 6.4 пункта 6 настоящего приложения.

6.3. Доплаты молодым специалистам, не приступившим к работе в год окончания образовательного учреждения, устанавливаются с даты трудоустройства в учреждения здравоохранения. Началом исчисления трехлетнего периода в этом случае является дата окончания образовательного учреждения, за исключением случаев, указанных в подпункте 6.4 пункта 6 настоящего приложения.

6.4. Молодым специалистам, не приступившим к работе в год окончания образовательного учреждения в связи с беременностью и родами, уходом за ребенком в возрасте до трех лет, призывом на военную службу или направлением на альтернативную гражданскую службу, в связи с временной нетрудоспособностью, невозможностью трудоустройства по полученной специальности при условии регистрации в качестве безработных в органах службы занятости населения, доплаты устанавливаются на три года с даты трудоустройства в учреждения здравоохранения в качестве специалистов по окончании указанных событий и при представлении подтверждающих документов.

6.5. Молодым специалистам, совмещавшим обучение в образовательном учреждении с работой в учреждениях здравоохранения (при наличии соответствующих записей в трудовой книжке) и продолжившим работу в учреждениях здравоохранения в качестве специалистов, доплаты устанавливаются на три года с даты окончания образовательного учреждения.

6.6. В случае если после установления доплаты молодой специалист был призван на военную службу или направлен на альтернативную гражданскую службу, осуществлял уход за ребенком в возрасте до трех лет, период осуществления доплаты, определенный в соответствии с подпунктами 6.2, 6.3, 6.4, 6.5 настоящего пункта, продолжается со дня прекращения указанных событий.".

8. Порядок исчисления стажа непрерывной работы, дающего право на получение надбавок за стаж непрерывной работы, утвержденный постановлением (приложение N 6), изложить в редакции согласно приложению N 2 к настоящим изменениям.

9. В порядке формирования планового фонда оплаты труда государственных учреждений здравоохранения Республики Коми, утвержденном постановлением (приложение N 8):

1) абзацы третий и четвертый пункта 2 исключить;

2) пункт 3 исключить.

Приложение 1
к изменениям, вносимым
в Постановление
Правительства Республики Коми
от 11 сентября 2008 года N 239
"Об оплате труда работников
государственных учреждений
здравоохранения
Республики Коми"