2.1. Ежемесячная надбавка за особые условия гражданской службы (далее - "ежемесячная надбавка") является составляющей частью денежного содержания гражданского служащего и подлежит обязательной выплате в целях повышения заинтересованности гражданского служащего в результатах своей деятельности и качестве выполнения своих должностных обязанностей.
2.2. Размер ежемесячной надбавки определяется в зависимости от степени сложности и напряженности профессиональной служебной деятельности (ненормированный служебный день, частое командирование, высокая срочность, систематичность выполнения работ высокой напряженности и интенсивности, необходимость применения технических средств) в пределах, установленных для соответствующей группы должностей гражданской службы указом Губернатора Алтайского края.
(п. 2.2 в ред. Приказа Алтайкрайимущества от 31.10.2022 N 169)
2.3. Предложение о размере ежемесячной надбавки гражданскому служащему вносится руководителем структурного подразделения управления в соответствии с пунктом 2 части 6 статьи 15 закона Алтайского края от 28.10.2005 N 78-ЗС "О государственной гражданской службе Алтайского края" применительно к замещаемой им должности гражданской службы.
(в ред. Приказа Алтайкрайимущества от 26.03.2019 N 27)
2.4. Размер ежемесячной надбавки устанавливается каждому гражданскому служащему персонально на основании приказа управления в пределах фонда оплаты труда.
(в ред. Приказа Алтайкрайимущества от 31.10.2022 N 169)
2.5. Размер ежемесячной надбавки увеличивается или уменьшается при изменении степени сложности или напряженности профессиональной служебной деятельности в пределах установленного размера по соответствующей группе должностей гражданской службы. Изменение размера ежемесячной надбавки оформляется приказом управления на основании мотивированного представления руководителя структурного подразделения.
(п. 2.5 в ред. Приказа Алтайкрайимущества от 31.10.2022 N 169)