3.1. Выплата премии гражданскому служащему осуществляется за выполнение особо важных и сложных заданий, а также в целях повышения его материальной заинтересованности в качественном выполнении задач, поставленных перед управлением.
(в ред. Приказа Алтайкрайимущества от 26.03.2019 N 27)
3.2. Премия выплачивается за конкретный период работы (квартал, полугодие, год) или единовременно.
3.3. При принятии решения о выплате премии и определении размера премии учитывается:
личный вклад гражданского служащего в обеспечение выполнения задач и функций, возложенных на управление;
(в ред. Приказа Алтайкрайимущества от 26.03.2019 N 27)
успешное выполнение особо важных и сложных заданий;
своевременное и качественное исполнение гражданским служащим должностных обязанностей в соответствии с показателями эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, определенными должностным регламентом;
оперативность и профессионализм гражданского служащего в решении вопросов, входящих в его компетенцию, в подготовке документов;
использование гражданским служащим новых форм и методов, позитивно отразившихся на результатах деятельности управления;
(в ред. Приказа Алтайкрайимущества от 26.03.2019 N 27)
фактически отработанное время в периоде, за который выплачивается премия, исчисленное в соответствии с пунктами 3.4 и 3.4.1 настоящего Положения.
(в ред. Приказа Алтайкрайимущества от 21.01.2022 N 6)
3.4. Фактически отработанное время, исчисляемое для выплаты премии за конкретный период работы, включает время исполнения гражданским служащим своих должностных обязанностей в соответствии со служебным контрактом, служебным распорядком управления, а также время нахождения в служебной командировке. При расчете фактически отработанного времени исключаются периоды: