Об утверждении Порядка разработки и внедрения системы оценки результативности и эффективности контрольно-надзорной деятельности, осуществляемой органами исполнительной власти Республики Марий Эл (с изменениями на 10 июля 2020 года)

VI. Порядок стимулирования сотрудников контрольно-надзорных органов в зависимости от достижения показателей результативности и эффективности контрольно-надзорной деятельности

(введен постановлением Правительства Республики Марий Эл

от 10.09.2019 N 272)

19. Итоговая оценка результативности и эффективности контрольно-надзорной деятельности учитывается руководителями контрольно-надзорных органов при принятии решений о применении к сотрудникам, в должностные обязанности которых входит осуществление соответствующего регионального государственного контроля (надзора), мер стимулирования материального и нематериального характера в соответствии с законодательством.

20. Стимулирование сотрудников контрольно-надзорных органов в соответствии с пунктом 19 настоящего Порядка осуществляется в пределах установленного фонда оплаты труда соответствующего контрольно-надзорного органа.