ПОРЯДОК сопровождения инвалидов молодого возраста при трудоустройстве
1. Настоящий Порядок устанавливает единый алгоритм действий в работе Министерства социальной политики Калининградской области и государственного казенного учреждения Калининградской области "Центр занятости населения Калининградской области" (далее - Центр занятости населения) по организации сопровождения инвалидов молодого возраста при трудоустройстве.
К инвалидам молодого возраста относятся граждане, имеющие инвалидность, в возрасте от 18 до 44 лет, включая выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего профессионального образования (далее - инвалиды).
2. Основные задачи реализации мероприятий по сопровождению инвалидов при трудоустройстве:
1) повышение конкурентоспособности на рынке труда и содействие трудовой занятости незанятых инвалидов;
2) увеличение численности работающих инвалидов трудоспособного возраста, проживающих на территории Калининградской области;
3) содействие работодателям Калининградской области в заполнении свободных рабочих мест (вакантных должностей), созданных (выделенных) в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов, в том числе на специальные рабочие места.
3. Мероприятия, реализуемые Центром занятости населения при организации сопровождения инвалидов при трудоустройстве:
1) организация персонифицированного учета инвалидов, нуждающихся в трудоустройстве, из числа:
- зарегистрированных в Центре занятости населения в целях поиска подходящей работы инвалидов, в том числе признанных в установленном порядке безработными гражданами;
- нуждающихся в трудоустройстве по результатам анкетирования инвалидов, информация о которых поступила из ФКУ "Главное бюро медико-социальной экспертизы по Калининградской области";
2) организация проведения анкетирования безработных граждан с инвалидностью с целью определения их потребности в трудоустройстве и профессиональном обучении;
3) организация работы по определению вакансий, необходимых для трудоустройства инвалидов;
4) организация с согласия инвалидов индивидуальной работы по их трудоустройству:
- содействие в составлении и направлении резюме работодателям (как потенциальным, так и желающим взять на работу конкретного инвалида);
- организация собеседований инвалидов с работодателями;
- участие работников Центра занятости населения в собеседованиях инвалидов с работодателями с целью возможного оказания психологической помощи инвалидам при их проведении;
5) организация профилирования инвалидов, обратившихся в Центр занятости населения, путем предоставления в установленном порядке государственных услуг в сфере занятости населения по:
- организации профессиональной ориентации в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования;
- психологической поддержке;
- профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию, включая обучение в другой местности по профессиям, востребованным на рынке труда;
- социальной адаптации на региональном рынке труда;
6) организация специализированных ярмарок вакансий и учебных рабочих мест для инвалидов;
7) проведение консультаций для работодателей, принимающих на работу инвалидов, по вопросам:
- определения мероприятий по оснащению (оборудованию) специального рабочего места;
- оказания помощи в освоении инвалидами трудовых обязанностей и передвижении на территории работодателя;
- содействия работодателю в организации (при необходимости) наставничества инвалида.