3.2.1. Административные действия в рамках указанной процедуры осуществляются специалистом, назначенным ответственным за организацию работы по осуществлению ведомственного контроля в Министерстве посредством формирования ежегодного плана проверок Учреждений на очередной календарный год (далее - план проверок).
3.2.2. При формировании плана проверок:
- проводится анализ соблюдения трудового законодательства в Учреждениях, обстоятельств и причин наиболее характерных нарушений трудового законодательства;
- обеспечивается приоритет включения в ежегодный план проверок Учреждений с наиболее часто выявляемыми фактами нарушений трудовых прав работников, неблагоприятными условиями труда, высоким уровнем производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.
3.2.3. План проверок должен содержать следующие сведения:
- полное наименование Учреждения, деятельность которого подлежит проверке, место нахождения (адрес фактического осуществления деятельности) Учреждения (субъект Российской Федерации, муниципальное образование, поселение, наименование улицы, номер дома);
- основание проведения проверки;
- форма проверки (документарная или выездная);
- сроки проведения проверки.
3.2.4. Основанием для включения Учреждений в план проверок является истечение трех лет со дня государственной регистрации Учреждения или дня окончания проведения последней плановой проверки.
3.2.5. На основе проведенного анализа формируется проект плана проверок.
Сформированный проект плана проверок направляется на утверждение руководителю Министерства.