3.4.1. Основанием для начала административной процедуры организации и проведения внеплановых проверок соблюдения работодателями трудового законодательства является принятие приказа Министерства о проведении внеплановой проверки.
Проект приказа готовит специалист, назначенный ответственным за организацию работы по осуществлению ведомственного контроля. Приказ направляется на подпись руководителю Министерства. Должностным лицам (специалистам), назначенным приказом ответственными за проведение контрольных мероприятий, под роспись вручается экземпляр приказа о проведении внеплановой проверки.
3.4.2. Административная процедура организации и проведения внеплановых проверок соблюдения работодателями трудового законодательства осуществляется должностными лицами (специалистами), назначенными приказом ответственными за проведение контрольных мероприятий.
3.4.3. Предметом внеплановой проверки является выполнение руководителем Учреждения ранее выданного акта проверки.
Во внеплановом порядке также проводятся проверки, целью которых является всестороннее и полное рассмотрение обращений работников, содержащих сведения о допущенных нарушениях их прав и законных интересов, проверка иной информации, свидетельствующей о наличии признаков нарушений, в результате которых возникла или может возникнуть угроза причинения вреда жизни и (или) здоровью работников.
3.4.4. Основаниями для проведения внеплановой проверки являются:
- поступление в Министерство обращений работников, информации от органов государственной власти о фактах нарушения руководителем Учреждения трудового законодательства;
- истечение срока, установленного для устранения руководителем Учреждения выявленных нарушений трудового законодательства, указанных в ранее выданном акте проверки.
Обращения и заявления, не позволяющие установить лицо, а также обращения и заявления, не содержащие сведений о фактах нарушения подведомственным Учреждением трудового законодательства, не могут служить основанием для проведения внеплановой проверки.
Анонимные обращения также не могут служить основанием для проведения внеплановых проверок.
3.4.5. Внеплановая проверка может проводиться в форме выездной проверки или документарной проверки.
Форма проведения внеплановой проверки определяется должностными лицами (специалистами), назначенными ответственными за проведение контрольных мероприятий, и указывается в приказе о проведении внеплановой проверки.
3.4.6. При проведении внеплановой документарной проверки используется примерный план документарной проверки.
3.4.7. О проведении внеплановой проверки работодатель, в отношении которого проводится проверка, уведомляется должностными лицами (специалистами), назначенными ответственными за проведение контрольных мероприятий, не менее чем за двадцать четыре часа до ее начала любым доступным способом (факсимильной связью, телефонограммой, по электронной почте).