9.1. К выплатам стимулирующего характера для работников организаций спортивной направленности относятся ежемесячные, стимулирующие надбавки, доплаты, разовые поощрительные выплаты (премии) и иные выплаты стимулирующего характера, выплачиваемые в соответствии с условиями заключенного с ними трудового договора.
9.2. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются как в абсолютном значении, так и в процентном отношении к базовым ставкам (должностным окладам) в пределах утвержденного фонда оплаты труда работникам организации спортивной направленности.
9.3. Выплаты стимулирующего характера работникам организаций спортивной направленности устанавливаются в целях повышения социального статуса и профессионального престижа по результатам инновационной деятельности за превышение объемных показателей, сложность, напряженность, высокие достижения в труде, особые условия труда, осуществление методических и координационных функций, личный творческий вклад в организацию деятельности организации спортивной направленности.
9.4. Конкретные виды, размеры и периодичность выплат стимулирующего характера работникам организаций спортивной направленности утверждаются положением о стимулировании, утвержденным коллективными договорами организаций или локальными нормативными актами работодателя, с учетом мнения выборного профсоюзного или иного представительного органа работников организации.
9.5. Критериями эффективности деятельности для установления ежемесячных стимулирующих надбавок работникам организаций спортивной направленности являются следующие качественные показатели:
1) стабильность состава занимающихся;
2) результаты участия в спортивных соревнованиях;
3) высокая эффективность разработанных программ, положений, экономических расчетов и других документов, способствующих достижению современных результатов в области спорта;
4) эффективность способов решения поставленных задач, результативность в работе, напряженность и интенсивность труда;
5) стабильно качественное содержание помещений и территории организации в соответствии с требованиями СанПиН, обеспечение безопасности учебно-тренировочного процесса.
9.6. Ежемесячные стимулирующие надбавки могут устанавливаться по двум и более основаниям.
9.7. Работникам организаций спортивной направленности:
имеющим звание "Мастер спорта" устанавливается доплата в размере 500 рублей в месяц;
награжденным отраслевым знаком "Отличник физической культуры и спорта" устанавливается доплата в размере 700 рублей в месяц;