Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников бюджетных и автономных учреждений Орловской области спортивной направленности, подведомственных Департаменту физической культуры и спорта Орловской области, и Порядка оплаты труда руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров бюджетных и автономных учреждений Орловской области спортивной направленности, подведомственных Департаменту физической культуры и спорта Орловской области (с изменениями на 15 января 2024 года)

II. Порядок и условия оплаты труда руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров организаций спортивной направленности

2.1. Показатели и порядок отнесения организаций к группам по оплате труда руководящих работников определяются согласно разделу III настоящего Порядка.

2.2. Должностной оклад руководителя организации определяется по следующей формуле:

Од = Б x Кр1 x Ксп2, где:

Од - должностной оклад руководителя организации;

Б - базовая единица в соответствии с размером, установленным пунктом 1.9 Примерного положения об оплате труда работников бюджетных и автономных учреждений Орловской области спортивной направленности, подведомственных Департаменту физической культуры и спорта Орловской области (далее - Примерное положение);

(в ред. Постановления Правительства Орловской области от 01.03.2023 N 166)

Кр1 - повышающий коэффициент к должностному окладу руководителя организации в зависимости от отнесения организации к группе по оплате труда руководителей, значения которого приведены в таблице 1;

Ксп2 - коэффициент специфики работы, значения которого приведены в таблице 8 Примерного положения (при наличии двух и более оснований общий размер коэффициента специфики работы определяется посредством умножения коэффициентов по имеющимся основаниям).

Таблица 1

(п. 2.2 в ред. Постановления Правительства Орловской области от 04.10.2022 N 588)

2.3. Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров организаций устанавливаются руководителем организации на 10 - 20% ниже должностных окладов руководителей этих организаций без учета коэффициентов специфики.

Виды и размеры коэффициентов специфики для расчета должностных окладов заместителей руководителей и главных бухгалтеров организаций определяются руководителем организации персонально по каждому из заместителей руководителей и главных бухгалтеров в соответствии с таблицей 8 Примерного положения.

2.4. Оплата труда за тренерскую, преподавательскую работу (тренерскую, учебную нагрузку) руководящим работникам организаций производится по должностным окладам соответствующих должностей.

2.5. Руководящим работникам организаций устанавливаются компенсационные, стимулирующие выплаты.