4.1. В Учреждении предусмотрены следующие выплаты стимулирующего характера:
выплата за интенсивность и высокие результаты работы;
выплата за качество выполняемых работ;
выплата за стаж непрерывной работы;
премиальные выплаты по итогам работы.
Выплаты стимулирующего характера, за исключением выплат за стаж непрерывной работы, устанавливаются работникам Учреждения с учетом выполнения показателей и критериев оценки эффективности деятельности работников Учреждения, установленных локальными нормативными актами Учреждения.
4.2. Выплата за интенсивность и высокие результаты работы
Размер выплаты может устанавливаться как в абсолютном значении, так и в процентном отношении к окладу.
Выплата за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается на определенный срок, но не более чем на один квартал, и осуществляется за фактически отработанное время с момента установления размера выплаты.
Решение об установлении выплаты, определении ее размера и срока, на который выплата назначается, принимается руководителем Учреждения в соответствии с коллективным договором, локальными нормативными актами Учреждения, трудовым договором.
4.3. Выплата за качество выполняемых работ
Размер выплаты может устанавливаться как в абсолютном значении, так и в процентном отношении к окладу.
Выплата за качество выполняемых работ устанавливается на определенный срок и осуществляется за фактически отработанное время с момента установления размера выплаты.
Решение об установлении надбавки за качество выполняемых работ, определении размера надбавки и срока, на который она устанавливается, принимается руководителем Учреждения в соответствии с коллективным договором, локальными нормативными актами Учреждения, трудовым договором.