6.1. Фонд оплаты труда работников Учреждения формируется исходя из численности работников, предусмотренной в штатном расписании, в соответствии с настоящим Положением с учетом:
окладов;
выплат компенсационного характера;
выплат стимулирующего характера.
6.2. Предельная доля расходов на оплату труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала Учреждения должна составлять не более 40% в фонде оплаты труда работников Учреждения.
Перечень должностей Учреждения, относимых к административно-управленческому и вспомогательному персоналу, определяется Учредителем с учетом примерного перечня должностей работников учреждений, относимых к административно-управленческому и вспомогательному персоналу (приложение к настоящему Положению).
6.3. На оплату труда работников Учреждения направляются средства областного бюджета и средства от приносящей доход деятельности.
6.4. Объем средств фонда оплаты труда работников Учреждения, формируемого за счет ассигнований областного бюджета, определяется Учредителем.
6.5. За счет экономии фонда оплаты труда выплачивается материальная помощь работникам Учреждения по решению руководителя Учреждения в соответствии с коллективным договором, локальными нормативными актами, руководителю Учреждения - по решению Учредителя.
6.6. Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников Учреждения не должен превышать расчетного среднемесячного уровня оплаты труда лиц, замещающих должности государственной гражданской службы области, и лиц, замещающих должности, не отнесенные к государственным должностям и должностям государственной гражданской службы области, органа исполнительной государственной власти области, осуществляющего функции и полномочия учредителя Учреждения.
При формировании фонда оплаты труда работников Учреждения и определении объема бюджетных ассигнований, направляемых на оплату труда работников, не допускается нарушение Учреждением условия, установленного абзацем первым настоящего пункта.
Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников сопоставляется с расчетным среднемесячным уровнем оплаты труда лиц, замещающих должности государственной гражданской службы области, и лиц, замещающих должности, не отнесенные к государственным должностям и должностям государственной гражданской службы области, органа исполнительной государственной власти области, осуществляющего функции и полномочия учредителя Учреждения, который ежегодно в срок до 20 декабря определяется и доводится до сведения руководителя Учреждения органом исполнительной государственной власти области, осуществляющим функции и полномочия учредителя Учреждения.
(п. 6.6 введен постановлением Правительства Вологодской области от 09.09.2019 N 830)