АДМИНИСТРАЦИЯ НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 августа 2017 года N 261-п
О внесении изменений в Положение об установлении систем оплаты труда работников государственных учреждений Ненецкого автономного округа
(с изменениями на 20 ноября 2017 года)
(в ред. постановления администрации Ненецкого автономного округа от 20.11.2017 N 347-п)
В целях приведения нормативных правовых актов Администрации Ненецкого автономного округа в соответствие с законодательством Ненецкого автономного округа Администрация Ненецкого автономного округа постановляет:
1. Утвердить изменения в Положение об установлении систем оплаты труда работников государственных учреждений Ненецкого автономного округа, утвержденное постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 11.08.2016 N 260-п "О совершенствовании систем оплаты труда работников государственных учреждений Ненецкого автономного округа" (с изменениями, внесенными постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 27.07.2017 N 245-п) согласно Приложению.
2. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после его официального опубликования.
Губернатор
Ненецкого автономного округа
И.В.КОШИН
Приложение
к постановлению Администрации
Ненецкого автономного округа
от 14.08.2017 N 261-п
"О внесении изменений
в Положение об установлении
систем оплаты труда работников
государственных учреждений
Ненецкого автономного округа"
ИЗМЕНЕНИЯ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УСТАНОВЛЕНИИ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
(в ред. постановления администрации Ненецкого автономного округа от 20.11.2017 N 347-п)
1. Пункт 28 дополнить абзацами восемнадцатым, девятнадцатым, двадцатым следующего содержания:
"Независимо от среднегодовой численности классов-комплектов может иметь не более четырех заместителей руководитель общеобразовательной организации, работающей в круглосуточном режиме, имеющей структурные подразделения, осуществляющие программы дошкольного и дополнительного образования.
Руководитель учреждения дополнительного образования, реализующий дополнительные общеразвивающие программы шести направленностей, вне зависимости от численности работников учреждения может иметь не более трех заместителей (в том числе - одного заместителя - руководителя структурного подразделения).
Руководитель учреждения дополнительного образования, реализующий дополнительные общеобразовательные программы художественно-эстетической направленности и дополнительные общеразвивающие программы в области искусств на территориях двух и более муниципальных образований, вне зависимости от численности работников учреждения, может иметь не более двух заместителей.".
2. В пункте 29 цифры "30" заменить цифрами "45".
3. Пункт 30 изложить в следующей редакции:
"30. Выплаты компенсационного характера для руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров устанавливаются в соответствии с пунктом 1 Перечня видов выплат компенсационного характера и стимулирующего характера в государственных учреждениях Ненецкого автономного округа, утвержденного настоящим постановлением.".
4. В абзаце третьем пункта 31 слова "3 должностных окладов в год" заменить словами "5 должностных окладов в год (за счет средств от приносящей доход деятельности)".
5. В абзаце четвертом пункта 32 слова "2 должностных окладов в год" заменить словами "3 должностных окладов в год (за счет средств от приносящей доход деятельности)".
6. В Приложении 1:
1) подпункты 2, 3 пункта 1 раздела III изложить в следующей редакции:
"2) дошкольное образование:
Группы по оплате труда руководителей учреждений | Баллы |
I | 120 и более |
II | от 95 до 119 |
III | от 85 до 94 |
IV | от 75 до 84 |
V | от 65 до 74 |
VI | от 55 до 64 |
VII | от 40 до 54 |
VIII | 39 и менее |
Сумма баллов определяется путем суммирования количества баллов, присваиваемых в соответствии со следующими критериями:
Численность контингента (учащихся, воспитанников) | Баллы |
50 человек и менее | 35 |
от 51 до 75 человек | 40 |
от 76 до 111 человек | 45 |
от 112 до 149 человек | 50 |
от 150 до 249 человек | 55 |
250 человек и более | 60 |
Наличие двухсменного режима работы, режим функционирования групп | Баллы |
Пятидневная рабочая неделя функционирования групп в режиме сокращенного дня | 5 |
Пятидневная рабочая неделя функционирования групп в режиме полного дня | 10 |
Особенности реализации индивидуальных программ развития | Баллы |
Наличие групп компенсирующего обучения | 10 Баллов |
Наличие филиальной сети, удаленных объектов обслуживания | Баллы |
Наличие более 2 филиалов | 30 |
Наличие 2 филиалов | 20 |
Наличие 1 филиала | 10 |
Наличие в оперативном управлении двух и более зданий | 5 |
3) среднее профессиональное образование:
Группы по оплате труда руководителей организаций | Баллы |
I | от 120 и выше |
II | от 95 до 119 |
III | от 85 до 94 |
IV | от 75 до 84 |
V | от 65 до 74 |
VI | от 55 до 64 |
VII | от 40 до 54 |
VIII | менее 39 |
Сумма баллов определяется путем суммирования количества баллов, присваиваемых в соответствии со следующими критериями:
Численность контингента (обучающихся) | Баллы |
350 человек и более | 60 |
300 - 349 человек | 50 |
250 - 299 человек | 40 |
200 - 249 человек | 30 |
150 - 199 человек | 20 |
149 человек и менее | 10 |
Количество студентов, проживающих в общежитии при учреждении | Баллы |
130 человек и более | 20 |
90 - 129 человек | 15 |
50 - 89 человек | 10 |
49 человек и менее | 5 |
