3.2.1. Подготовка к проведению ярмарки.
Административная процедура, связанная с подготовкой к проведению ярмарки, включает в себя следующие административные действия:
1) прием документов, необходимых для предоставления государственной услуги, от заявителей;
2) проверка наличия сведений о заявителе в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения;
3) принятие решения о предоставлении или об отказе в предоставлении государственной услуги;
4) информирование о проведении ярмарки.
3.2.1.1. Основанием для начала административной процедуры является обращение заявителя в центр занятости населения с заявлением о предоставлении государственной услуги и заполненным бланком "Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)".
При приеме заявления в ходе личного обращения заявителя работник центра занятости населения проверяет комплектность документов в соответствии с подпунктом 2.6.1 настоящего Административного регламента.
Критерий принятия решения: на основании представленных документов работник центра занятости населения принимает решение о предоставлении или отказе в предоставлении государственной услуги в соответствии с основаниями, установленными настоящим Административным регламентом.
Работник центра занятости информирует заявителя о принятом решении.
В случае отказа в предоставлении государственной услуги работник центра занятости разъясняет причины, основания отказа в предоставлении государственной услуги, оформляет решение в письменной форме и выдает его заявителю лично либо указанным в заявлении способом (приложение N 2 к настоящему Административному регламенту).
Работник центра занятости проверяет наличие сведений о заявителе в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения.
В случае отсутствия сведений в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения о данном заявителе работник центра занятости осуществляет по заявлению заявителя административную процедуру регистрации работодателя в целях подбора необходимых работников в соответствии с Административным регламентом предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, утвержденным постановлением УГСЗН Ростовской области от 19 апреля 2016 года N 1 (Официальный портал правовой информации Ростовской области pravo.donland.ru, 27.04.2016).
Максимальный срок выполнения предусмотренного настоящим подпунктом действия не должен превышать 2 минут.