3.3.1. Ответственное лицо за выполнение административной процедуры по подбору вариантов общественных работ и выдаче получателю государственной услуги направления для участия в общественных работах - работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, назначаемый директором центра занятости.
3.3.2. Основанием для начала административной процедуры является принятие работником центра занятости, осуществляющим функцию по предоставлению государственной услуги, решения о предоставлении государственной услуги с внесением соответствующих сведений в банк работников в программно-техническом комплексе.
3.3.3. Работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, проводит подбор получателю государственной услуги вариантов общественных работ, организованных в соответствии с договорами, с использованием программно-технического комплекса в банке вакансий и работодателей, содержащем сведения о свободных рабочих местах (вакантных должностях), включая временные и общественные работы.
3.3.4. Работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, осуществляет подбор вариантов общественных работ с учетом состояния здоровья, возрастных, профессиональных и других индивидуальных особенностей гражданина, пожеланий к условиям общественных работ (заработная плата, режим рабочего времени, место расположения, характер труда, профессия (специальность), должность), а также требований работодателя к исполнению трудовой функции и кандидатуре работника.
При подборе общественной работы не допускается:
предложение одной и той же общественной работы дважды;
предложение гражданину, ищущему работу, общественной работы, которая связана с переменой места жительства, без его согласия;
предложение общественной работы, условия труда которой не соответствуют требованиям охраны труда.
3.3.5. Работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, задает критерии поиска вариантов общественных работ в программно-техническом комплексе в банке вакансий и работодателей.
3.3.5.1. Работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, при наличии в банке вакансий и работодателей, содержащем сведения о свободных рабочих местах (вакантных должностях), вариантов общественных работ осуществляет вывод на печатающее устройство перечня и предлагает его получателю государственной услуги.
3.3.5.2. Работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, при отсутствии в банке вакансий и работодателей вариантов общественных работ осуществляет вывод на печатающее устройство выписки об отсутствии вариантов общественных работ, выдает ее получателю государственной услуги под роспись, приобщает копию выписки к личному делу получателя государственных услуг, фиксирует результат предоставления государственной услуги в банке работников.
3.3.6. Получатель государственной услуги осуществляет выбор варианта общественных работ из предложенного перечня и выражает свое согласие (подписью напротив выбранных вакансий) на направление для участия в общественных работах.
Получатель государственной услуги имеет право выбрать не более двух вариантов общественных работ из предложенного работником центра занятости, осуществляющим предоставление государственной услуги, перечня.
3.3.7. Работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, на основании выбранных получателем вариантов общественных работ по согласованию с ним оформляет не более двух направлений для участия в общественных работах одновременно.