1. Настоящим Положением определяется порядок формирования кадровых резервов государственных органов Самарской области (далее соответственно - государственные органы, кадровый резерв государственного органа) и кадрового резерва Самарской области и работы с ними.
2. Основными целями формирования кадровых резервов являются:
обеспечение равного доступа граждан Российской Федерации (далее - граждане) к государственной гражданской службе (далее - гражданская служба);
своевременное замещение должностей гражданской службы;
содействие формированию высокопрофессионального кадрового состава гражданской службы;
содействие должностному росту государственных гражданских служащих Самарской области (далее - гражданские служащие).
3. Принципами формирования кадровых резервов государственных органов и кадрового резерва Самарской области являются:
добровольность включения гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв государственного органа, кадровый резерв Самарской области;
гласность при формировании кадрового резерва государственного органа, кадрового резерва Самарской области;
соблюдение равенства прав граждан при их включении в кадровый резерв государственного органа, кадровый резерв Самарской области;
приоритетность формирования кадрового резерва государственного органа на конкурсной основе;
учет текущей и перспективной потребности в замещении должностей гражданской службы в государственном органе;
взаимосвязь должностного роста гражданских служащих с результатами оценки их профессионального уровня;
(в ред. Постановления Губернатора Самарской области от 28.09.2023 N 186)