1. В Республике Коми могут заключаться следующие соглашения по регулированию социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений:
1) Региональное соглашение по социально-экономическим вопросам, которым устанавливаются общие принципы регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений на уровне Республики Коми;
2) Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Республике Коми;
3) территориальные соглашения по социально-экономическим вопросам, которыми устанавливаются общие условия труда, гарантии, компенсации и льготы работникам на территориях соответствующих муниципальных образований;
4) отраслевые (межотраслевые) республиканские и территориальные отраслевые (межотраслевые) соглашения, которыми устанавливаются общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам отрасли (отраслей). Отраслевые (межотраслевые) республиканские соглашения заключаются между отраслевым (отраслевыми) профсоюзом (профсоюзами), соответствующими объединениями работодателей и соответствующими органами исполнительной власти Республики Коми;
(п. 4 в ред. Закона Республики Коми от 29.07.2024 N 50-РЗ)
5) иные соглашения - соглашения, которые могут заключаться на уровне социального партнерства по отдельным направлениям регулирования социально-трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.
2. Условия, содержащиеся в Региональном и территориальных соглашениях по социально-экономическим вопросам, отраслевых (межотраслевых) республиканских и территориальных отраслевых (межотраслевых) соглашениях, не могут ухудшать положение работников по сравнению с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, Генеральным соглашением, общероссийскими отраслевыми (межотраслевыми) соглашениями, межрегиональными соглашениями на соответствующий период.
(в ред. Закона Республики Коми от 29.07.2024 N 50-РЗ)
3. Срок действия соглашений определяется сторонами социального партнерства, но не может превышать трех лет.
Стороны коллективных переговоров имеют право один раз продлить действие Регионального и территориальных соглашений по социально-экономическим вопросам, а также Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Республике Коми на срок не более трех лет.