(в ред. постановления Правительства Белгородской области от 13.11.2023 N 628-пп)
N п/п | Наименование должностей медицинских работников образовательных учреждений | Размер базового должностного оклада (в рублях) |
1. | Врач, зубной врач: | |
- без квалификационной категории; | 14 054 | |
- имеющий II квалификационную категорию; | 15 190 | |
- имеющий I квалификационную категорию; | 16 382 | |
- имеющий высшую квалификационную категорию | 17 644 | |
2. | Фельдшер: | |
- без квалификационной категории; | 11 948 | |
- имеющий II квалификационную категорию; | 12 177 | |
- имеющий I квалификационную категорию; | 13 339 | |
- имеющий высшую квалификационную категорию | 14 651 | |
3. | Медицинская сестра, медицинская сестра диетическая, инструктор по лечебной физкультуре, зубной техник, рентгенолаборант, фельдшер-лаборант: | |
- без квалификационной категории; | 10 143 | |
- имеющий II квалификационную категорию; | 10 337 | |
- имеющий I квалификационную категорию; | 10 827 | |
- имеющий высшую квалификационную категорию | 11 323 | |
4. | Ветеринарный врач: | |
- без квалификационной категории; | 14 054 | |
- имеющий II квалификационную категорию; | 15 190 | |
- имеющий I квалификационную категорию; | 16 382 | |
- имеющий высшую квалификационную категорию | 17 644 | |
5. | Заведующий здравпунктом | 14 054 |
6. | Массажист | 14 054 |
Размеры и виды гарантированных надбавок за специфику работы медицинских работников образовательных организаций определяются исходя из условий труда, различий в месторасположении, типов организаций и устанавливаются настоящим Порядком.
15.3. Медицинским работникам образовательных организаций устанавливаются следующие гарантированные надбавки от базового должностного оклада:
- за специфику работы в специальных (коррекционных) общеобразовательных организациях для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья, в организациях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, - в размере 20 процентов и за организацию дополнительной медицинской помощи для обучающихся и воспитанников в рамках сопровождения федеральных государственных стандартов - в размере 6 процентов;
- за специфику работы в общеобразовательных школах-интернатах, лицеях-интернатах, педагогических колледжах (колледжах) - в размере 15 процентов, а за организацию дополнительной медицинской помощи для обучающихся и воспитанников в общеобразовательных школах-интернатах, лицеях-интернатах в рамках сопровождения федеральных государственных стандартов - в размере 6 процентов и за контингент учащихся (студентов) в педагогических колледжах (колледжах) свыше 300 человек - в размере 6 процентов;
- за работу в образовательных организациях, расположенных в сельской местности, - в размере 25 процентов;
- за работу в психолого-педагогических и медико-педагогических комиссиях, центрах, логопедических пунктах, консультациях - в размере 20 процентов;
- за осуществление функций курирования областных и муниципальных учреждений по осуществлению экспертно-аналитического, научно-методического сопровождения деятельности образовательных организаций, а также психологического обеспечения образовательного процесса в области в размере 80 процентов.
(абзац введен постановлением Правительства Белгородской области от 11.03.2019 N 105-пп)
Кроме того, медицинским работникам образовательных организаций устанавливаются гарантированные доплаты от базового должностного оклада в следующих размерах:
- медицинским работникам, работающим в образовательных организациях, за непрерывный стаж работы от 3 до 5 лет - 50 процентов, свыше 5 лет - 60 процентов;
- медицинским работникам, работающим в образовательных организациях, расположенных в сельской местности, за непрерывный стаж работы от 3 до 5 лет - 60 процентов; от 5 до 7 лет - 70 процентов; от 7 лет и выше - 80 процентов.
В случаях, когда медицинским работникам предусмотрено повышение окладов по двум и более основаниям (в процентах или в рублях), абсолютный размер каждого повышения, установленного в процентах, исчисляется от базового должностного оклада без учета повышения по другим основаниям.
15.4. К компенсационным выплатам относятся выплаты за работу в неблагоприятных условиях труда, предусматриваются доплаты в размере до 12 процентов для специалистов, рабочих и служащих. Конкретный размер доплаты работникам определяется управляющим советом организации или другим управляющим органом организации в зависимости от продолжительности их работы в неблагоприятных условиях труда. Данная доплата работникам производится по результатам специальной оценки труда работников соответствующим уполномоченным органом.