Действующий

Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных областных образовательных организаций, организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и областных методических служб (с изменениями на 11 марта 2024 года)



Таблица 6


(в ред. постановления Правительства Белгородской области от 13.11.2023 N 628-пп)

N п/п

Наименование должности и требования

к квалификации

Должностной оклад (рублей)

Группа по оплате труда руководителей

I

II

III

IV

1.

Директор, соответствующий занимаемой должности:

- со стажем работы в должности свыше 5 лет;

16 644

15 060

13 949

12 997

- вновь принятые и со стажем работы в должности до 5 лет

15 060

13 949

12 997

12 046

2.

Заместитель директора:

- со стажем работы в должности до 5 лет;

12 657

11 719

10 922

10 125

- со стажем работы в должности 5 лет и более

13 969

12 657

11 719

10 922

3.

Главный: экономист, инженер, механик, старший мастер:

- имеющий среднее профессиональное образование;

11 740

10 911

10 250

9 424

- имеющий высшее профессиональное образование

13 060

11 740

10 911

10 250


Примечания к таблице:


1. Административно-хозяйственные функции в организациях III и IV групп по оплате труда руководящих работников могут быть возложены на одного из штатных работников с установлением надбавки за руководство подразделением в размере 10 процентов к окладу по основной деятельности.


2. Должностной оклад руководителей и специалистов спортсооружений, отнесенных к группам по оплате труда ниже IV группы, снижается на 10 процентов за каждую.


3. Должностные оклады заместителей руководителей, главных бухгалтеров, организаций могут устанавливаться на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих организаций. Должностные оклады заместителей руководителей структурных подразделений (центров, отделов, кабинетов), заместителей главных бухгалтеров могут устанавливаться на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов их непосредственных руководителей.


4. Должностные оклады руководящим работникам, назначенным на руководящую должность и не прошедшим аттестацию, устанавливаются на уровне I квалификационной категории. Данное условие сохраняется до момента принятия нормативных правовых документов на федеральном и региональном уровнях.