Действующий

ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ПЕРЕХОДА К ГОСУДАРСТВЕННОЙ РЕГИСТРАЦИИ АКТОВ ГРАЖДАНСКОГО СОСТОЯНИЯ В ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ИНФОРМАЦИОННОЙ СИСТЕМЕ "ЕГР ЗАГС" (с изменениями на: 31.07.2017)

 ПРАВИЛА ОЦЕНКИ КАЧЕСТВА РАБОТЫ ЛИЦ, ОТВЕТСТВЕННЫХ ЗА ОРГАНИЗАЦИЮ И ПРОВЕДЕНИЕ РАБОТ ПО ПЕРЕВОДУ В ЭЛЕКТРОННУЮ ФОРМУ КНИГ ГОСУДАРСТВЕННОЙ РЕГИСТРАЦИИ АКТОВ ГРАЖДАНСКОГО СОСТОЯНИЯ (АКТОВЫХ КНИГ), СОСТАВЛЕННЫХ ДО 1 АПРЕЛЯ 2015 ГОДА И ХРАНЯЩИХСЯ В ОРГАНАХ ЗАГС АДМИНИСТРАЦИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ РАЙОНОВ И ГОРОДСКИХ ОКРУГОВ БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

(введены распоряжением Правительства Белгородской области от 31.07.2017 N 367-рп)


1. Настоящие Правила определяют порядок и показатели качества работы лиц, ответственных за организацию и проведение работ по переводу в электронную форму книг государственной регистрации актов гражданского состояния (актовых книг), составленных до 1 апреля 2015 года и хранящихся в органах ЗАГС администраций муниципальных районов и городских округов Белгородской области (далее - ответственные лица).

2. Ответственными лицами в соответствии с настоящими Правилами являются руководители органов ЗАГС администраций муниципальных районов и городских округов области.

3. Оценка качества работы ответственных лиц в соответствии с настоящими Правилами проводится управлением ЗАГС Белгородской области.

4. Результат работы ответственных лиц определяется по формуле (Р, %):

Р = Ф x 100 / П,


где:

Ф - количество записей актов гражданского состояния, фактически конвертированных (преобразованных) в форму электронных документов за отчетный период (сведения о показателе ответственные лица представляют в управление ЗАГС Белгородской области ежемесячно, в срок до 10 числа месяца, следующего за отчетным);

П - количество записей актов гражданского состояния, подлежащих конвертации, установленное Планом-графиком перевода в электронную форму книг записей актов гражданского состояния (актовых книг), составленных до 1 апреля 2015 года и хранящихся в органах записи актов гражданского состояния, на 2017 - 2019 годы.

5. Показатель оценки качества работы ответственных лиц определяется на основании значения результата работы ответственных лиц по следующей таблице соответствий:

Показатель качества работы ответственных лиц
(Р)

Уровень показателя качества работы ответственных лиц

100% - 80%

высокий

80% - 60%

средний

60% и ниже

низкий


6. Значение показателя качества работы может использоваться при рассмотрении вопроса о премировании ответственных лиц по итогам работы за год.