3.5.2.1. Основанием для начала административной процедуры (действия) является поступление к специалисту Министерства документов, необходимых для получения государственной услуги.
(в ред. Приказа Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края от 27.06.2018 N 1116)
3.5.2.2. Специалист Министерства, ответственный за предоставление государственной услуги, оценивает полноту и достаточность информации, указанной в документах, предъявленных в соответствии с пунктом 2.6.1 Административного регламента, удостоверяется в том, что:
уведомительную регистрацию коллективного трудового спора в соответствии с действующим законодательством осуществляет не федеральный орган исполнительной власти, предоставляющий государственные услуги в сфере урегулирования коллективных трудовых споров;
спор обладает признаками коллективного трудового спора;
протоколы о наделении полномочиями представителей сторон коллективного трудового спора на рассмотрение и разрешение коллективного трудового спора (выписка из протокола общего собрания работников) оформлены надлежащим образом;
требования работников, принятые на общем собрании при наличии кворума, заверены подписями сторон, скреплены печатями сторон (стороны);
тексты документов написаны разборчиво, наименования юридических лиц - без сокращения, с указанием их юридических адресов;
в документах нет зачеркнутых слов, исправлений, повреждений.
3.5.2.3. В случае поступления документов в электронной форме специалист Министерства осуществляет проверку усиленной квалифицированной электронной подписи в соответствии с пунктом 3.3.2 Административного регламента. При соблюдении установленных условий признания действительности усиленной квалифицированной электронной подписи специалист по приему проверяет соответствие представленных электронных документов установленным требованиям.
3.5.2.4. Специалист Министерства, в случае обнаружения сведений, не соответствующих установленным требованиям, осуществляет подготовку уведомления, содержащего информацию об отказе предоставления государственной услуги в соответствии с подразделом 2.9, 2.10 Административного регламента, с указанием оснований отказа (приостановления), информацией о правилах предоставления государственной услуги и направляет его заявителю.
3.5.2.5. В случае отказа предоставления государственной услуги специалист Министерства фиксирует в Журнале регистрации заявлений на проведение уведомительной регистрации коллективного трудового спора информацию о дате и исходящем номере уведомления об отказе (приостановлении), направленного заявителю, и информирует о принятом решении по телефонам, указанным в обращении заявителя.
Срок подготовки уведомления об отказе в предоставлении государственной услуги - не более 2 рабочих дней со дня принятия решения об отказе в предоставлении государственной услуги.
3.5.2.6. Критерии принятия решения об отказе предоставления государственной услуги: