3.2.1. Основанием для подготовки и утверждения ежегодного плана проверок выполнения коллективных договоров, территориальных соглашений на следующий календарный год (далее - План проверок) является статья 51 Трудового кодекса Российской Федерации.
Общий срок выполнения административной процедуры - 1 календарный месяц с 1 по 30 ноября года, предшествующего году проведения плановых проверок.
3.2.2. Должностное лицо, ответственное за исполнение государственной функции, определяет перечень коллективных договоров, территориальных соглашений для включения в План проверок.
Основанием для включения коллективных договоров, территориальных соглашений в План проверок является наличие выявленных при уведомительной регистрации коллективных договоров, территориальных соглашений условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Максимальный срок выполнения действия не должен превышать 20 календарных дней.
3.2.3. План проверок утверждается руководителем органа местного самоуправления или лицом, его замещающим. Утвержденный План проверок доводится до сведения заинтересованных лиц посредством его размещения на официальном сайте органа местного самоуправления в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
Максимальный срок выполнения действий не должен превышать 10 календарных дней.
3.2.4. Результатом административной процедуры является утверждение правовым актом исполнительно-распорядительного органа местного самоуправления Плана проверок.