Действующий

Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственного учреждения Чувашской Республики, занятых в сфере энергоэффективности и энергетики (с изменениями на 7 февраля 2024 года)



II. Порядок и условия оплаты труда


2.1. Основные условия оплаты труда.


2.1.1. Система оплаты труда работников учреждения устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Чувашской Республики, содержащими нормы трудового права, а также настоящим Положением.


2.1.2. Система оплаты труда работников учреждения включает в себя размеры окладов (должностных окладов) (далее - оклады), выплаты компенсационного и стимулирующего характера.


2.1.3. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется на календарный год исходя из объема субсидий, поступающих в установленном порядке учреждению из республиканского бюджета Чувашской Республики, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.


2.1.4. Размеры окладов работников учреждения устанавливаются в соответствии с пунктом 1.1.1 настоящего Положения руководителем учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности (профессиональных квалификационных групп), с учетом сложности и объема выполняемой работы.


(в ред. Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 25.09.2019 N 393)


2.1.5. Учреждение в пределах имеющихся у него средств на оплату труда работников учреждения самостоятельно определяет размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера.


2.1.6. Рекомендуемые минимальные размеры окладов работников учреждения устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 18 июня 2008 г., регистрационный N 11858):

Профессиональные квалификационные группы должностей

Квалификационные уровни

Рекомендуемый минимальный размер оклада, рублей

Общеотраслевые должности служащих третьего уровня

1 квалификационный уровень

7219

(в ред. Постановлений Кабинета Министров Чувашской Республики от 06.02.2023 N 71, от 07.02.2024 N 31)

4 квалификационный уровень

9624

(в ред. Постановлений Кабинета Министров Чувашской Республики от 06.02.2023 N 71, от 07.02.2024 N 31)

5 квалификационный уровень

10766

(позиция введена Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 06.02.2023 N 71; в ред. Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 07.02.2024 N 31)


(пп. 2.1.6 в ред. Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 11.11.2022 N 583)


2.1.7. Рекомендуемые минимальные размеры окладов работников учреждения, осуществляющих свою профессиональную деятельность по должностям, не отнесенным к профессиональным квалификационным группам:

Наименование должности

Рекомендуемый минимальный размер оклада, рублей

Начальник отдела энергосбережения

12030

(в ред. Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 07.02.2024 N 31)


(пп. 2.1.7 в ред. Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 06.02.2023 N 71)