2.1. Основные условия оплаты труда.
2.1.1. Система оплаты труда работников учреждения устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Чувашской Республики, содержащими нормы трудового права, а также настоящим Положением.
2.1.2. Система оплаты труда работников учреждения включает в себя размеры окладов (должностных окладов) (далее - оклады), выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
2.1.3. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется на календарный год исходя из объема субсидий, поступающих в установленном порядке учреждению из республиканского бюджета Чувашской Республики, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
2.1.4. Размеры окладов работников учреждения устанавливаются в соответствии с пунктом 1.1.1 настоящего Положения руководителем учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности (профессиональных квалификационных групп), с учетом сложности и объема выполняемой работы.
(в ред. Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 25.09.2019 N 393)
2.1.5. Учреждение в пределах имеющихся у него средств на оплату труда работников учреждения самостоятельно определяет размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера.
2.1.6. Рекомендуемые минимальные размеры окладов работников учреждения устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 18 июня 2008 г., регистрационный N 11858):
Профессиональные квалификационные группы должностей | Квалификационные уровни | Рекомендуемый минимальный размер оклада, рублей |
Общеотраслевые должности служащих третьего уровня | 1 квалификационный уровень | 7219 |
(в ред. Постановлений Кабинета Министров Чувашской Республики от 06.02.2023 N 71, от 07.02.2024 N 31) | ||
4 квалификационный уровень | 9624 | |
(в ред. Постановлений Кабинета Министров Чувашской Республики от 06.02.2023 N 71, от 07.02.2024 N 31) | ||
5 квалификационный уровень | 10766 | |
(позиция введена Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 06.02.2023 N 71; в ред. Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 07.02.2024 N 31) |
(пп. 2.1.6 в ред. Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 11.11.2022 N 583)
2.1.7. Рекомендуемые минимальные размеры окладов работников учреждения, осуществляющих свою профессиональную деятельность по должностям, не отнесенным к профессиональным квалификационным группам:
Наименование должности | Рекомендуемый минимальный размер оклада, рублей |
Начальник отдела энергосбережения | 12030 |
(в ред. Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 07.02.2024 N 31) |
(пп. 2.1.7 в ред. Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 06.02.2023 N 71)