5.1. Заработная плата руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера учреждения состоит из оклада, выплат компенсационного характера, предусмотренных настоящим Положением, и выплат стимулирующего характера, предусмотренных абзацами четвертым и пятым пункта 4.2 настоящего Положения.
5.2. Размер оклада руководителя учреждения определяется трудовым договором, заключенным между Минпромэнерго Чувашии и руководителем учреждения.
(в ред. Постановлений Кабинета Министров Чувашской Республики от 23.10.2018 N 410, от 10.06.2020 N 304)
Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников этого учреждения (без учета заработной платы руководителя учреждения, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения) определяется приказом Минпромэнерго Чувашии в кратности от 1 до 2.
(в ред. Постановлений Кабинета Министров Чувашской Республики от 23.10.2018 N 410, от 10.06.2020 N 304)
Соотношение среднемесячной заработной платы руководителя учреждения, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников этого учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения, рассчитывается за календарный год. Соотношение среднемесячной заработной платы руководителя учреждения, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников этого учреждения определяется путем деления среднемесячной заработной платы руководителя учреждения, заместителя руководителя, главного бухгалтера учреждения на среднемесячную заработную плату работников этого учреждения. Определение среднемесячной заработной платы в указанных целях осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".
При установлении условий оплаты труда руководителю учреждения Минпромэнерго Чувашии должен исходить из необходимости обеспечения непревышения предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы, установленного в соответствии с абзацем вторым настоящего пункта, в случае выполнения всех показателей эффективности деятельности учреждения и работы его руководителя и получения выплат стимулирующего характера в максимальном размере.
(в ред. Постановлений Кабинета Министров Чувашской Республики от 23.10.2018 N 410, от 10.06.2020 N 304)
Размещение информации о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера учреждения в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и представление указанными лицами данной информации осуществляются в порядке, установленном Кабинетом Министров Чувашской Республики.
5.3. Оклады заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже оклада руководителя учреждения.
5.4. Премиальные выплаты по итогам работы руководителю учреждения выплачиваются по решению Минпромэнерго Чувашии с учетом достижения показателей государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ), а также иных показателей эффективности деятельности учреждения и его руководителя (не более четырех окладов в год).
(в ред. Постановлений Кабинета Министров Чувашской Республики от 23.10.2018 N 410, от 10.06.2020 N 304)
Порядок определения размера и условия премиальных выплат по итогам работы руководителю учреждения, а также перечень показателей эффективности деятельности учреждения и работы его руководителя устанавливаются приказом Минпромэнерго Чувашии.
(в ред. Постановлений Кабинета Министров Чувашской Республики от 23.10.2018 N 410, от 10.06.2020 N 304)