Действующий

Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственного учреждения Чувашской Республики, занятых в сфере энергоэффективности и энергетики (с изменениями на 7 февраля 2024 года)




I. Общие положения


1.1. Настоящее Примерное положение об оплате труда работников государственного учреждения Чувашской Республики, занятых в сфере энергоэффективности и энергетики (далее - Положение), разработано в соответствии с Законом Чувашской Республики "Об упорядочении оплаты труда работников государственных учреждений Чувашской Республики" и устанавливает общие принципы оплаты труда работников государственного учреждения Чувашской Республики, занятых в сфере энергоэффективности и энергетики, находящегося в ведении Министерства промышленности и энергетики Чувашской Республики (далее соответственно - работник учреждения, учреждение, Минпромэнерго Чувашии).


(в ред. Постановлений Кабинета Министров Чувашской Республики от 23.10.2018 N 410, от 10.06.2020 N 304)


1.1.1. Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников учреждения не должен превышать расчетный среднемесячный уровень оплаты труда государственных гражданских служащих Чувашской Республики, работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Чувашской Республики, и работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, в Минпромэнерго Чувашии (далее - гражданские служащие и работники Минпромэнерго Чувашии).


(в ред. Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 10.06.2020 N 304)


Указанное в абзаце первом настоящего пункта условие применяется при исполнении государственных функций учреждением, наделенным в случаях, предусмотренных федеральными законами, полномочиями по осуществлению государственных функций, возложенных на Минпромэнерго Чувашии, а также обеспечивающим деятельность Минпромэнерго Чувашии (административно-хозяйственное, информационно-техническое и кадровое обеспечение, делопроизводство, бухгалтерский учет и отчетность).


(в ред. Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 10.06.2020 N 304)


В целях настоящего Положения расчетный среднемесячный уровень оплаты труда гражданских служащих и работников Минпромэнерго Чувашии определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда гражданских служащих и работников Минпромэнерго Чувашии на установленную численность гражданских служащих и работников Минпромэнерго Чувашии и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году) и не позднее 31 декабря текущего года доводится Минпромэнерго Чувашии до руководителя учреждения.


(в ред. Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 10.06.2020 N 304)


Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников учреждения, указанного в абзаце втором настоящего пункта, определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда работников учреждения на численность работников учреждения в соответствии с утвержденным штатным расписанием и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году).


(п. 1.1.1 введен Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 25.09.2019 N 393)


1.2. Месячная заработная плата работника учреждения, полностью отработавшего норму рабочего времени за этот период и выполнившего трудовые обязанности, не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного в соответствии с законодательством Российской Федерации.


1.3. Оплата труда работников учреждения, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени либо в зависимости от выполненного объема работ. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.


1.4. Основной персонал учреждения - работники учреждения, непосредственно оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставом учреждения целей деятельности этого учреждения, а также их непосредственные руководители.


Вспомогательный персонал учреждения - работники учреждения, создающие условия для оказания услуг (выполнения работ), направленных на достижение определенных уставом учреждения целей деятельности этого учреждения, включая обслуживание зданий и оборудования.