1. Муниципальная служба - профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора (контракта).
Муниципальный служащий городского поселения - гражданин, исполняющий в порядке, определенном муниципальными правовыми актами в соответствии с федеральными законами и законами Московской области, обязанности по должности муниципальной службы за денежное содержание, выплачиваемое за счет средств бюджета городского поселения.
Нанимателем для муниципального служащего является муниципальное образование "Городское поселение Воскресенск" Воскресенского муниципального района Московской области, от имени которого полномочия нанимателя осуществляет представитель нанимателя (работодатель).
Представителем нанимателя (работодателем) в муниципальном образовании "Городское поселение Воскресенск" Воскресенского муниципального района Московской области может быть глава городского поселения, председатель Совета депутатов или иное лицо, уполномоченное исполнять обязанности представителя нанимателя (работодателя).
Правовое регулирование муниципальной службы, включая требования к должностям муниципальной службы, определение статуса муниципального служащего, условия и порядок прохождения муниципальной службы, устанавливается Положением о муниципальной службе в городском поселении Воскресенск, утверждаемым Советом депутатов городского поселении в соответствии с федеральным законом и законом Московской области.
2. Размер и условия оплаты труда муниципальных служащих устанавливаются Положением об оплате труда лиц, занимающих муниципальные должности и замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления городского поселения, утверждаемым Советом депутатов городского поселения.
Статья 35.1. Утратила силу. - Решение Совета депутатов муниципального образования "Городское поселение Воскресенск" Воскресенского муниципального района Московской области от 24.07.2015 N 127/17.