35. За добросовестное исполнение трудовых обязанностей применяются следующие виды поощрения и награждения:
1) выплата премии;
2) награждение ценным подарком;
3) объявление благодарности;
4) награждение Почетной грамотой Главного управления;
5) представление к званию лучшего по профессии.
За особые трудовые заслуги перед обществом и государством работники могут быть представлены к государственным наградам.
36. За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
_______________