Показатели и критерии оценки эффективности деятельности руководителя государственного автономного учреждения дополнительного профессионального образования Ивановской области "Университет непрерывного образования и инноваций"
N п/п | Показатели/Критерии | Баллы | Максимальное количество баллов |
1. | Качество и доступность дополнительного образования | 57 | |
1.1. | Наличие реализуемых федеральных (региональных) проектов, получивших финансовую поддержку: - внебюджетные источники; средства бюджета; отсутствие | 5; 5; 0 | 10 |
1.2. | Наличие участников мероприятий (олимпиад, конкурсов, спортивных соревнований, выставок и иных мероприятий) из числа обучающихся по дополнительным образовательным программам ОУ: - победителей, призеров всероссийского, международного мероприятия; - победителей, призеров регионального уровня (межрегионального) мероприятий; - победителей, призеров мероприятий, проводимых учреждением | 10; 7; 5 | 22 |
1.3. | Реализация дополнительных проектов с обучающимися за счет средств физических и (или) юридических лиц (экскурсионные программы, групповые и индивидуальные проекты для обучающихся, социальные и иные проекты) в отчетном периоде: - наличие; отсутствие | 8; 0 | 8 |
1.4. | Доля слушателей, прошедших обучение по дополнительным профессиональным программам из федерального реестра дополнительных профессиональных программ (далее - ДПО, ФР) за отчетный период (количество слушателей из числа педагогических работников и руководителей, прошедших обучение по ДПО из ФР, к общей численности слушателей за отчетный период): 10% и более; менее 10% | 9; 0 | 9 |
(п. 1.4 в ред. Приказа Департамента образования и науки Ивановской области от 25.03.2024 N 343-о) | |||
1.5. | Количество проведенных научных семинаров и конференций за отчетный период: межрегиональные; региональные; не проводились | 8; 5; 0 | 8 |
(п. 1.5 в ред. Приказа Департамента образования и науки Ивановской области от 25.03.2024 N 343-о) | |||
2. | Эффективность управленческой деятельности | 26 | |
2.1. | Рост средней заработной платы работников учреждения в отчетном периоде по сравнению с периодом предыдущего года, без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решениями Правительства Ивановской области: - наличие; отсутствие | 3; 0 | 3 |
2.2. | Соблюдение предельной доли расходов на оплату труда административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда учреждения: - 40% и менее; 41 - 45%; более 45% | 10; 3; 0 | 10 |
(п. 2.2 в ред. Приказа Департамента образования и науки Ивановской области от 25.03.2024 N 343-о) | |||
2.3. | Открытость деятельности учреждения (активность в социальных сетях) за отчетный период: - 37 публикаций и более; 36 - 24 публикации; менее 24 публикаций | 3; 2; 0 | 3 |
2.4. | Рост доходов от оказания платных услуг и иной приносящей доход деятельности (в том числе от оказания государственных услуг сверх государственного задания) в отчетном периоде по сравнению с периодом предыдущего года: рост на 10% и более; от 1% до 10%; менее 1% | 10; 5; 0 | 10 |
3. | Эффективность кадровой политики | 44 | |
3.1. | Наличие педагогических работников из числа профессорско-преподавательского состава, иных педагогических работников, руководителей и иных работников, победителей, призеров, участников конкурсов профессионального (педагогического) мастерства (проектов на соискание грантов в сфере образования и науки) различного уровня: - победители; призеры; участники; отсутствие | 8; 5; 2; 0 | 15 |
3.2. | Удельный вес численности педагогических работников (в т.ч. из профессорско-преподавательского состава) в возрасте до 35 лет в среднесписочной численности педагогических работников (с внешними совместителями <*>): - 20% и более; от 10% до 20%; менее 10% | 8; 5; 0 | 8 |
3.3. | Укомплектованность кадрами (отношение среднесписочной численности работников (с внешними совместителями) к утвержденной штатной численности): - 75% и более; от 60% до 75%; менее 60% | 10; 5; 0 | 10 |
3.4. | Работники, прошедшие курсы повышения квалификации, переподготовки в отчетном периоде: - свыше 5 чел.; от 3 до 5 чел.; отсутствие | 8; 5; 0 | 8 |
3.5. | Выполнение квоты по приему на работу инвалидов (в соответствии с законодательством Российской Федерации и Ивановской области): - выполнена; не выполнена | 3; 0 | 3 |
4. | Финансово-хозяйственная деятельность и исполнительская дисциплина | 13 | |
4.1. | Предписания (представления) органов государственного финансового контроля Ивановской области, иных надзорных органов, наличие нарушений по результатам проверок Департамента: отсутствие; наличие | 5; 0 | 5 |
4.2. | Просроченная кредиторская и дебиторская задолженность: отсутствие; наличие | 3; 0 | 3 |
4.3. | Соблюдение сроков и порядка предоставления в Департамент всех видов финансовой, бухгалтерской, статистической отчетности и иной информации, содержащей сроки предоставления: соблюдение; несоблюдение | 5; 0 | 5 |
Итого | - | 140 | |
________________
* Внешний совместитель - физическое лицо, работающее в учреждении по срочному трудовому договору и место работы которого в данном учреждении не является основным.