Показатели и критерии оценки эффективности деятельности руководителей государственных общеобразовательных учреждений, подведомственных Департаменту образования и науки Ивановской области
N п/п | Показатели/Критерии | Баллы | Максимальное количество баллов |
1. | Качество и доступность образования | 90 | |
1.1. | Положительная динамика успеваемости учащихся за отчетный период по сравнению с периодом прошлого года (средний балл по учреждению): - наличие; на уровне отчетного периода прошлого года; отсутствует | 10; 5; 0 | 10 |
1.2. | Наличие учащихся - победителей, призеров олимпиад, конкурсов, спортивных соревнований, конференций различных уровней: - всероссийского (международного); - регионального | 9; 6 | 15 |
1.3. | Результаты инновационной и методической деятельности ОУ: | 42 | |
- призовые места учителей (иных педагогических работников) в конкурсах педагогического мастерства всех уровней: - всероссийского; регионального | 8; 5 | 13 | |
- призовые места учреждения в смотрах, конкурсах всех уровней: - всероссийского; регионального | 8; 5 | 13 | |
- наличие реализуемых федеральных (региональных) проектов, получивших финансовую поддержку: - внебюджетные источники; средства бюджетов всех уровней; отсутствуют | 7; 7; 0 | 14 | |
1.4. | Организация работы с обучающимися, нуждающимися в длительном лечении, которые по состоянию здоровья не могут посещать учреждение и обучение которых организуется на дому: 3 чел. и более; 1 чел.; отсутствие | 8; 5; 0 | 8 |
1.5. | Наличие статуса регионального ресурсного центра (региональной стажировочной площадки), в соответствии с приказом Департамента: - наличие регионального ресурсного центра; - наличие региональной стажировочной площадки; - отсутствие | 8; 4; 0 | 8 |
1.6. | Создание условий для реализации специальных индивидуальных программ развития обучающихся (СИПР): - наличие и реализация СИПР; отсутствие | 9; 0 | 9 |
2. | Эффективность кадровой политики | 47 | |
2.1. | Стабильность коллектива, коэффициент текучести (соотношение количества уволенных работников и среднесписочной численности работников в отчетном периоде): - до 5%; свыше 5% | 5; 0 | 5 |
2.2. | Удельный вес численности педагогических работников в возрасте до 35 лет в среднесписочной численности (с внешними совместителями <*>): - 20% и более; от 10% до 20%; менее 10% | 7; 5; 0 | 7 |
2.3. | Укомплектованность кадрами (отношение среднесписочной численности работников (с внешними совместителями) к утвержденной штатной численности): - 75% и более; от 60% до 75%; менее 60% | 10; 5; 0 | 10 |
2.4. | Выполнение квоты по приему на работу инвалидов (в соответствии с законодательством Российской Федерации и Ивановской области): выполнена; не выполнена | 3; 0 | 3 |
2.5. | Наличие педагогических работников (с внешними совместителями) с категорией "педагог-наставник" и "педагог-методист": - 4 чел. и более; 2 чел.; отсутствие | 10; 5; 0 | 10 |
2.6. | Организация и проведение семинаров (конференций) по обмену педагогическим опытом по реализации образовательных программ на базе учреждения: - организованных на региональном уровне; - организованных учреждением; - отсутствие | 7; 5; 0 | 12 |
3. | Эффективность управленческой деятельности | 13 | |
3.1. | Рост средней заработной платы работников учреждения в отчетном периоде по сравнению с периодом предыдущего года, без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решениями Правительства Ивановской области: - наличие; отсутствие | 3; 0 | 3 |
3.2. | Соблюдение предельной доли расходов на оплату труда административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда учреждения: 40% и менее; 41 - 45%; более 45% | 7; 3; 0 | 7 |
3.3. | Наличие жалоб (обращений) по вопросам деятельности образовательной организации за отчетный период: - отсутствие жалоб; наличие обоснованных жалоб | 3; 0 | 3 |
4. | Финансово-хозяйственная деятельность и исполнительская дисциплина | 25 | |
4.1. | Предписания (представления) органов государственного финансового контроля Ивановской области, иных надзорных органов, наличие нарушений по результатам проверок Департамента: - отсутствие; наличие | 10; 0 | 10 |
4.2. | Просроченная кредиторская и дебиторская задолженность: наличие; отсутствие | 0; 5 | 5 |
4.3. | Соблюдение сроков и порядка предоставления в Департамент всех видов финансовой, бухгалтерской, статистической отчетности и иной информации, содержащей сроки предоставления: соблюдение; несоблюдение | 10; 0 | 10 |
5. | Эффективность социально-воспитательной работы | 25 | |
5.1. | Наличие правонарушений, допущенных несовершеннолетними обучающимися: - отсутствие правонарушений; наличие правонарушений | 5; 0 | 5 |
5.2. | Наличие в учреждении эффективных общественных объединений (школьный музей, школьный театр, школьный спортивный клуб): 2 и более объединений; 1 объединение; отсутствие | 10; 6; 0 | 10 |
5.3. | Отсутствие (наличие) фактов травматизма обучающихся во время нахождения их в учреждении: - отсутствие; наличие | 5; 0 | 5 |
5.4. | Организация и проведение мероприятий в отчетном периоде, направленных на обеспечение трудоустройства выпускников учреждения, согласно утвержденным планам на год: 1 и более; не проводились | 5; 0 | 5 |
Итого | - | 200 |
________________
* Внешний совместитель - физическое лицо, работающее в учреждении по срочному трудовому договору и место работы которого в данном учреждении не является основным.