Реализация Концепции рассчитана на период с 2017 по 2025 годы. Реализацию Концепции планируется осуществлять поэтапно посредством исполнения плана мероприятий по реализации Концепции.
Предполагается два этапа реализации Концепции, взаимосвязанных и скоординированных по времени и комплексу планируемых мероприятий.
1 этап - 2017 - 2018 годы:
разработка плана мероприятий по реализации Концепции и его апробация;
разработка региональной нормативной правовой базы, обеспечивающей реализацию Концепции;
учет задач, направленных на развитие трудовых ресурсов, при формировании бюджета Волгоградской области,
разработка системы комплексных мер, направленных на развитие и закрепление квалифицированных специалистов на территории Волгоградской области;
совершенствование системы прогнозирования спроса и предложения на рынке труда;
совершенствование системы мероприятий по повышению качества рабочей силы и развитию системы профессионального образования;
совершенствование системы взаимодействия органов исполнительной власти Волгоградской области с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, органами местного самоуправления, работодателями, объединениями работодателей, представительными органами работников, профессиональными образовательными организациями;
(в ред. постановления Губернатора Волгоградской области от 21.05.2018 N 366)
организация информационной деятельности по освещению вопросов развития кадрового потенциала и процессов, происходящих на рынке труда.
2 этап - 2019 - 2025 годы:
постоянный мониторинг и анализ влияния социально-экономических, демографических и иных аспектов развития региона на трудовые процессы;