Реализация Концепции позволит:
осуществить комплексный подход к решению проблемы обеспечения трудовыми ресурсами соответствующей квалификации предприятий и организаций Волгоградской области всех видов экономической деятельности;
ускорить процессы перераспределения трудовых ресурсов по видам экономической деятельности и рационального территориального размещения;
своевременно реагировать на изменения в количественном и качественном составе трудовых ресурсов и повысить качество рабочей силы;
повысить экономическую активность трудоспособного населения;
достичь сбалансированности спроса и предложения на рынке труда Волгоградской области;
повысить качественный уровень трудовой миграции на основе привлечения высококвалифицированных иностранных работников и обеспечить права российских граждан на приоритетное трудоустройство;
более эффективно использовать трудовые ресурсы, увеличить производительность труда во всех отраслях экономики;
обеспечить потребность экономики Волгоградской области в высококвалифицированных специалистах в целях модернизации действующих производств, внедрения современных инновационных технологий и оборудования;
сформировать эффективную систему профессиональной подготовки и переподготовки кадров, которая в долгосрочной перспективе позволит обеспечить необходимыми кадрами организации большинства видов экономической деятельности и повысить образовательный уровень специалистов во всех ключевых отраслях экономики Волгоградской области, увеличить их конкурентоспособность на рынке труда;
усилить взаимосвязь рынка образовательных услуг с рынком труда и создать условия для самореализации граждан в течение всей жизни, содействовать созданию региональной системы непрерывного образования;
сократить период трудоустройства молодых граждан, не занятых в экономике;
повысить эффективность использования трудового потенциала региона.
Реализация ключевых направлений Концепции к 2025 году будет способствовать: