Действующий

Об утверждении Положения о премировании руководителей организаций, подведомственных Министерству здравоохранения Алтайского края (с изменениями на 20 августа 2024 года)



III. Порядок оценки выполнения целевых показателей эффективности деятельности организаций и определения размера премии за отчетный период


3.1. Оценку деятельности руководителя организации осуществляет комиссия по оценке эффективности работы руководителей организаций, подведомственных Министерству здравоохранения Алтайского края (далее - "комиссия").


3.2. Заседание комиссии проводится председателем комиссии, а в его отсутствие - заместителем председателя комиссии (далее - "председательствующий").


3.3. Комиссия на основе отчетных форм об исполнении целевых показателей эффективности деятельности организации определяет степень их выполнения за отчетный период, которая оценивается определенной суммой баллов.


3.4. Сумма баллов уменьшается в случаях, указанных в приложении 1 к настоящему Положению.


3.5. Коэффициенты к должностному окладу руководителя, соответствующие итоговой сумме баллов для определенных групп организаций, установлены в приложении 2 к настоящему Положению.


Размер премии руководителя определяется, исходя из суммы набранных баллов путем умножения действующего должностного оклада руководителя на коэффициент.


Размер премии исполняющего обязанности по должности руководителя определяется, исходя из суммы набранных баллов путем умножения доплаты за исполнение обязанностей по должности руководителя на коэффициент.


3.6. Заседания комиссии считаются правомочными, если на них присутствует более половины членов комиссии.


3.7. Решения комиссии принимаются открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов. При равенстве голосов решающим является голос председательствующего.


3.8. Решения комиссии оформляются протоколом, который подписывает председательствующий и секретарь.