21. На сотрудников, находящихся в служебной командировке, распространяется режим служебного времени тех органов (организаций), в которые они командированы.
В случае если режим служебного времени в указанных органах (организациях) отличается от режима служебного времени в государственном органе, в котором сотрудник постоянно проходит государственную гражданскую службу Алтайского края (работает), в сторону уменьшения дней отдыха, взамен дней отдыха, не использованных в период нахождения в служебной командировке, сотруднику предоставляются другие дни отдыха по возвращении из служебной командировки.
Если сотрудник специально командирован для работы в выходные или праздничные дни, ему в соответствии с законодательством Российской Федерации производится компенсация за работу в эти дни или предоставляются другие дни для отдыха.
В случае если по распоряжению представителя нанимателя или уполномоченного им лица сотрудник выезжает в служебную командировку в выходной (праздничный) день, по возвращении из служебной командировки ему предоставляется другой день отдыха в установленном порядке. Аналогичные гарантии возникают в случаях нахождения в пути либо прибытия сотрудника из служебной командировки в выходные (праздничные) дни.
Вопрос о явке и (или) продолжительности рабочего времени сотрудника (за исключением руководителя исполнительного органа Алтайского края) в день выезда в служебную командировку и в день приезда из служебной командировки решается с непосредственным руководителем. Вопрос о явке и (или) продолжительности рабочего времени руководителя исполнительного органа Алтайского края в день выезда в служебную командировку и в день приезда из служебной командировки решается с лицом, принявшим решение о его направлении в служебную командировку, а в случае однодневной служебной командировки - самостоятельно, с учетом транспортного сообщения, характера выполняемого служебного задания, а также необходимости создания условий для отдыха.
(в ред. Указа Губернатора Алтайского края от 24.10.2023 N 185)