4. Направление сотрудника в служебную командировку (в том числе однодневную) в пределах Российской Федерации, а также за ее пределами осуществляется на основании письменного решения представителя нанимателя (работодателя) или уполномоченного им лица о направлении в служебную командировку.
(в ред. Указа Губернатора Алтайского края от 24.10.2023 N 185)
Направление сотрудников в командировку осуществляется с учетом условий и запретов, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
(в ред. Указа Губернатора Алтайского края от 14.08.2024 N 120)
5. Решение о направлении в служебную командировку (за исключением однодневной служебной командировки) руководителя исполнительного органа Алтайского края принимается в форме согласования заявки представителем нанимателя или уполномоченным им лицом (приложение 1). Регистрация (учет) заявок осуществляется соответствующим исполнительным органом Алтайского края в Единой системе электронного документооборота Алтайского края.
(п. 5 в ред. Указа Губернатора Алтайского края от 24.10.2023 N 185)
6. При однодневной служебной командировке руководителя исполнительного органа Алтайского края заявка не оформляется. В таком случае решение о направлении в служебную командировку оформляется правовым актом (приказом, распоряжением) соответствующего органа исполнительной власти Алтайского края, подписанного руководителем органа исполнительной власти Алтайского края.
7. Порядок принятия и форма решения (приказ, распоряжение) о направлении в служебную командировку (в том числе однодневную) сотрудников государственных органов (за исключением руководителей исполнительных органов Алтайского края), ответственные лица за оформление заявки о направлении в служебную командировку руководителя исполнительного органа Алтайского края определяются правовым актом государственного органа с учетом требований настоящего Порядка.
(п. 7 в ред. Указа Губернатора Алтайского края от 24.10.2023 N 185)