ГУБЕРНАТОР АЛТАЙСКОГО КРАЯ
УКАЗ
от 09 августа 2017 года N 100
Об утверждении порядка и условий командирования государственных гражданских служащих Алтайского края
(с изменениями на 24 октября 2023 года)
(в ред. Указов Губернатора Алтайского края от 25.08.2020 N 138, от 08.06.2022 N 85, от 24.10.2023 N 185)
В соответствии со статьей 168 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 52 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьей 14 закона Алтайского края от 28.10.2005 N 78-ЗС "О государственной гражданской службе Алтайского края" постановляю:
Утвердить прилагаемые порядок и условия командирования государственных гражданских служащих Алтайского края.
Губернатор
Алтайского края
А.Б.КАРЛИН
г. Барнаул
9 августа 2017 года
N 100
Утверждены
Указом
Губернатора Алтайского края
от 9 августа 2017 г. N 100
ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ КОМАНДИРОВАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ АЛТАЙСКОГО КРАЯ
(в ред. Указов Губернатора Алтайского края от 25.08.2020 N 138, от 08.06.2022 N 85, от 24.10.2023 N 185)
I. Общие положения
1. Порядок и условия командирования государственных гражданских служащих Алтайского края (далее - "Порядок") определяют правила направления в служебную командировку как на территории Российской Федерации, так и на территориях иностранных государств лиц, замещающих должности государственной гражданской службы, установленные в исполнительных органах Алтайского края и иных государственных органах Алтайского края (далее - "государственные органы").
(в ред. Указа Губернатора Алтайского края от 24.10.2023 N 185)
2. Настоящий Порядок в части оформления служебных командировок, определения порядка и размеров возмещения расходов, связанных со служебными командировками, распространяется на лиц, замещающих в исполнительных органах Алтайского края должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы.
(в ред. Указа Губернатора Алтайского края от 24.10.2023 N 185)
3. Служебная командировка - поездка указанных в пунктах 1, 2 настоящего Порядка лиц (далее - "сотрудники") по решению представителя нанимателя (работодателя) (далее - "представитель нанимателя") либо уполномоченного им лица на определенный срок для выполнения служебного задания вне постоянного места прохождения государственной гражданской службы Алтайского края (работы) как на территории Российской Федерации, так и на территориях иностранных государств.
(в ред. Указа Губернатора Алтайского края от 24.10.2023 N 185)
В целях настоящего Порядка для лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Алтайского края, назначение на которые осуществляет Губернатор Алтайского края, представителем нанимателя выступает Губернатор Алтайского края, для иных сотрудников государственных органов представителем нанимателя (работодателя) выступает руководитель соответствующего государственного органа.
Уполномоченными представителями нанимателя (работодателя) лицами являются:
для руководителей исполнительных органов Алтайского края - координирующий деятельность исполнительного органа Алтайского края первый заместитель Председателя Правительства Алтайского края, заместитель Председателя Правительства Алтайского края, заместитель Председателя Правительства Алтайского края - руководитель Администрации Губернатора и Правительства Алтайского края;
(в ред. Указа Губернатора Алтайского края от 24.10.2023 N 185)
абзац исключен. - Указ Губернатора Алтайского края от 25.08.2020 N 138;
для иных сотрудников государственных органов - лица, определенные правовым актом государственного органа.
В целях настоящего Порядка постоянным местом прохождения государственной гражданской службы Алтайского края (работы) считается место выполнения постоянных служебных (трудовых) обязанностей (место расположения государственного органа или его обособленного структурного подразделения, иное место осуществления постоянных служебных (трудовых) обязанностей).
II. Оформление служебных командировок
4. Направление сотрудника в служебную командировку (в том числе однодневную) в пределах Российской Федерации, а также за ее пределами осуществляется на основании письменного решения представителя нанимателя (работодателя) или уполномоченного им лица о направлении в служебную командировку.
(в ред. Указа Губернатора Алтайского края от 24.10.2023 N 185)
Направление в командировку лиц, указанных в статьях 167, 259, 264 Трудового кодекса Российской Федерации, допускается только с их письменного согласия и при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом указанные сотрудники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от направления в служебную командировку.
(абзац введен Указом Губернатора Алтайского края от 08.06.2022 N 85)
5. Решение о направлении в служебную командировку (за исключением однодневной служебной командировки) руководителя исполнительного органа Алтайского края принимается в форме согласования заявки представителем нанимателя или уполномоченным им лицом (приложение 1). Регистрация (учет) заявок осуществляется соответствующим исполнительным органом Алтайского края в Единой системе электронного документооборота Алтайского края.
(п. 5 в ред. Указа Губернатора Алтайского края от 24.10.2023 N 185)
6. При однодневной служебной командировке руководителя исполнительного органа Алтайского края заявка не оформляется. В таком случае решение о направлении в служебную командировку оформляется правовым актом (приказом, распоряжением) соответствующего органа исполнительной власти Алтайского края, подписанного руководителем органа исполнительной власти Алтайского края.
7. Порядок принятия и форма решения (приказ, распоряжение) о направлении в служебную командировку (в том числе однодневную) сотрудников государственных органов (за исключением руководителей исполнительных органов Алтайского края), ответственные лица за оформление заявки о направлении в служебную командировку руководителя исполнительного органа Алтайского края определяются правовым актом государственного органа с учетом требований настоящего Порядка.
(п. 7 в ред. Указа Губернатора Алтайского края от 24.10.2023 N 185)
III. Срок служебной командировки
8. Срок служебной командировки сотрудника определяется представителем нанимателя или уполномоченным им лицом с учетом объема, сложности и других особенностей служебного задания.
9. Срок пребывания сотрудника в служебной командировке (дата приезда в место командирования и дата выезда из него) определяется по проездным документам (билетам), представляемым им в государственный орган по возвращении из служебной командировки.
В случае проезда сотрудника к месту командирования и (или) обратно к постоянному месту прохождения государственной гражданской службы Алтайского края (работы) на служебном (личном) транспорте либо на транспорте, находящемся в собственности третьих лиц (по доверенности), фактический срок пребывания в служебной командировке указывается в служебной записке, которая представляется сотрудником по возвращении из командировки представителю нанимателя или уполномоченному им лицу, с приложением документов, подтверждающих использование указанного транспорта для проезда к месту командирования и обратно (путевой лист, маршрутный лист, счета, квитанции, кассовые чеки и иные документы, подтверждающие маршрут следования транспорта).
В случае отсутствия проездных документов (билетов) фактический срок пребывания сотрудника в командировке подтверждается документами по найму жилого помещения в месте командирования. При проживании в гостинице указанный срок пребывания подтверждается договором, кассовым чеком или документом, оформленным на бланке строгой отчетности, подтверждающим предоставление гостиничных услуг по месту командирования и содержащим сведения, предусмотренные Правилами предоставления гостиничных услуг в Российской Федерации, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 18.11.2020 N 1853.
(в ред. Указа Губернатора Алтайского края от 24.10.2023 N 185)
При отсутствии документов, указанных в абзаце третьем настоящего пункта, в целях подтверждения фактического срока пребывания в месте командирования сотрудником представляются служебная записка и (или) иной документ, содержащий подтверждение принимающей сотрудника стороны (организации либо должностного лица) о сроке прибытия сотрудника к месту командирования и убытия из него.
(в ред. Указа Губернатора Алтайского края от 24.10.2023 N 185)
10. Днем выезда сотрудника в служебную командировку считается день отправления поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства от постоянного места прохождения им государственной гражданской службы Алтайского края (работы), а днем приезда из служебной командировки - день прибытия указанного транспортного средства в постоянное место прохождения сотрудником государственной гражданской службы Алтайского края (работы).
При отправлении транспортного средства до 24 часов включительно днем выезда в служебную командировку считаются текущие сутки, а с 00 часов и позднее - последующие сутки. Аналогично определяется день приезда сотрудника в постоянное место прохождения государственной гражданской службы Алтайского края (работы).
Если станция, пристань, аэропорт находятся за чертой населенного пункта, учитывается время, необходимое для проезда до станции, пристани, аэропорта.
IV. Возмещение сотруднику расходов, связанных со служебными командировками
11. При направлении сотрудника в служебную командировку ему гарантируется сохранение замещаемой им должности государственной гражданской службы Алтайского края, иной должности и денежного содержания (среднего заработка), а также возмещаются:
1) расходы по проезду к месту командирования и обратно - к постоянному месту прохождения государственной гражданской службы Алтайского края (работы);
2) расходы по проезду из одного населенного пункта в другой, если сотрудник командирован в несколько государственных органов, органов местного самоуправления и (или) организаций (далее - "органы (организации)"), расположенных в разных населенных пунктах;
3) расходы по найму жилого помещения;
4) дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные) (далее также - "суточные");
(в ред. Указа Губернатора Алтайского края от 24.10.2023 N 185)
5) иные расходы, связанные со служебной командировкой (при условии, что они произведены сотрудником с разрешения или ведома представителя нанимателя (работодателя) или уполномоченного им лица).
При направлении сотрудника в однодневную служебную командировку ему возмещаются расходы, предусмотренные подпунктами 1, 2, 5 настоящего пункта.
12. Денежное содержание (средний заработок) за период нахождения сотрудника в служебной командировке сохраняется как за фактически отработанное время за все служебные (рабочие) дни по графику служебного (рабочего) времени в соответствии со служебным распорядком, установленным по месту постоянной службы (работы).
13. По письменному заявлению сотрудника при направлении в служебную командировку ему выдается денежный аванс на оплату расходов по проезду, по найму жилого помещения и дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточные).
