N п/п | Направление деятельности | Критерии |
1. | Работа с кадрами (20%) | - наличие и количество в учреждении специалистов, имеющих высшее профессиональное образование (не менее 80% от общей численности специалистов), - 50 баллов; - повышение квалификации специалистов, в том числе организация самообразовательной работы, - 20 баллов; - стабильность коллектива, сохранение молодых специалистов - 30 баллов |
2. | Эффективность управленческой деятельности (70%) | - исполнительская дисциплина (качественное ведение документации, своевременное исполнение заданий, писем, контрольных вопросов) - 20 баллов; - отсутствие обоснованных обращений по поводу конфликтных ситуаций и уровень их решения - 20 баллов; - качество планирования деятельности учреждения, проведение внутриучрежденческого контроля - 20 баллов; - отсутствие нарушений по результатам проверок надзорных органов и ведомственных проверок - 40 баллов |
3. | Создание условий труда для работников (10%) | - обеспечение выполнения требований охраны труда и пожарной безопасности - 60 баллов; - создание комфортного психологического климата в коллективе - 40 баллов |