N | Направление деятельности | Критерии (баллы) |
1. | Работа с кадрами (30%) | - наличие и количество в учреждении работников, имеющих высшее профессиональное образование (не менее 60% от общей численности работников) (40); - повышение квалификации работников (25); - стабильность коллектива, сохранение молодых специалистов (35) |
2. | Управленческая деятельность (50%) | - исполнительская дисциплина (качественное ведение документации, своевременное предоставление материалов, отчетов и т.д.) (50); - отсутствие обоснованных обращений по поводу конфликтных ситуаций и уровень их решения (20); - исполнение мониторинга качества образования школ, охват не менее 3 учреждений в квартал (30) |
3. | Создание условий труда (20%) | - обеспечение выполнения требований пожарной и электробезопасности, охраны труда (40); - выполнение необходимых объемов текущего и капитального ремонта (20); - наличие необходимого количества компьютерной техники (40) |