5.1. Заработная плата руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера, главной медицинской сестры состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
5.2. Условия оплаты труда руководителя учреждения определяются трудовым договором, заключаемым с Министерством здравоохранения Республики Саха (Якутия) в соответствии с типовой формой трудового договора.
5.3. Размер должностного оклада устанавливается Министерством здравоохранения Республики Саха (Якутия) с учетом масштаба управления, особенностей деятельности и значимости учреждения и средней заработной платы основного персонала:
Кратность масштаба управления определяется в зависимости от отнесения учреждения к соответствующей группе оплаты труда (приложение N 5).
Для определения размера оклада руководителя устанавливается перечень должностей основного персонала учреждения (приложение N 6).
Порядок исчисления размера средней заработной платы основного персонала для определения размера заработной платы руководителя учреждения (приложение N 7).
5.4. Должностные оклады заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения устанавливаются на 10 - 30% ниже должностного оклада руководителя. Размер должностного оклада главной медицинской сестры (брата, главная акушерка (акушер)) устанавливается на 40% ниже окладов руководителя.
5.5. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей учреждений и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера, руководителей из числа среднего медицинского персонала) устанавливается в соответствии с нормативно правовыми актами Республики Саха (Якутия) до 4. Конкретный размер соотношения заработной платы работников и руководителей учреждений определяется Министерством здравоохранения Республики Саха (Якутия) и указывается в трудовом договоре, заключаемом с руководителями подведомственных учреждений.
5.6. Руководителю учреждения (по согласованию с Министерством здравоохранения РС(Я)) и его заместителям из числа медицинского персонала разрешается наряду с основной работой вести в этом же учреждении врачебную деятельность по специальности, в соответствии с сертификатом специалиста, до 0,5 ставки врача на условиях внутреннего совместительства с заключением трудового договора и отработкой времени, с оплатой соответствующей должности (ставки) врача специалиста.
5.7. Руководителю учреждения, его заместителям, главному бухгалтеру, главной медицинской сестре устанавливается выплата компенсационного характера - надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну в размере и порядке, определенном законодательством Российской Федерации, на основании приказа Министерства здравоохранения Республики Саха (Якутия).
5.8. К должностному окладу применяются районный коэффициент и процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера.
5.9. Выплаты стимулирующего характера (премиальные выплаты) руководителю учреждения производятся приказом Министерства здравоохранения Республики Саха (Якутия) по решению Экспертной комиссии по оценке деятельности учреждений с учетом достижения показателей эффективности деятельности, предусмотренных Положением о стимулирующих выплатах руководителям государственных учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Министерство здравоохранения Республики Саха (Якутия).
5.10. Выплаты стимулирующего характера (премиальные выплаты) заместителям руководителя, главному бухгалтеру, руководителям из числа среднего медицинского персонала учреждения устанавливаются решением руководителя медицинской организации с учетом достижения показателей эффективности деятельности, предусмотренных Положением о стимулирующих выплатах работникам учреждения.
5.11. Фонд стимулирования (премирования) руководителя, заместителей, главного бухгалтера и главной медицинской сестры устанавливается в размере не более 3% от фонда оплаты труда учреждения.