3.1. Аттестация проводится в присутствии Руководителя, Кандидата.
3.2. В ходе заседания аттестационная комиссия:
а) рассматривает представленные документы и заслушивает информацию председателя или одного из членов аттестационной комиссии, изучавшего представленные на аттестацию документы и материалы;
б) проводит аттестационные мероприятия.
3.3. По результатам аттестационных мероприятий аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений в отношении Руководителя:
а) соответствует должности Руководителя;
б) не соответствует должности Руководителя.
3.4. По результатам аттестации аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений в отношении Кандидата:
а) не рекомендуется к назначению на должность руководителя Предприятия, Учреждения;
б) в порядке исключения рекомендуется к назначению на должность руководителя Предприятия, Учреждения как обладающий достаточным практическим опытом и компетентностью, выполняющий качественно и в полном объеме возложенные на него должностные обязанности.
3.5. Решение аттестационной комиссии заносится в аттестационный лист (приложение 4 к настоящему Положению), который составляется в одном экземпляре и подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем, членами аттестационной комиссии. С аттестационным листом Кандидат, Руководитель знакомится под роспись в течение 3 рабочих дней со дня проведения аттестации.
Аттестационный лист Руководителя хранится в его личном деле. Аттестационный лист Кандидата хранится у Кандидата и предъявляется в административный департамент при назначении на должность руководителя Предприятия, Учреждения.
3.6. Решение аттестационной комиссии, предусмотренное подпунктом "б" пункта 3.4 настоящего Положения, действительно в течение одного года со дня проведения аттестации.
3.7. В случае принятия аттестационной комиссией решения, предусмотренного подпунктом "а" пункта 3.4 настоящего Положения, повторное проведение аттестации возможно не ранее чем через шесть месяцев со дня проведения предыдущей аттестации.