5.1. В развитии системы профессиональной ориентации особое значение приобретают скоординированные действия субъектов системы профессиональной ориентации, которые в пределах своей компетенции на добровольной основе участвуют в организации и проведении мероприятий по профессиональной ориентации населения, а также согласованного и утвержденного комплексного плана мероприятий по развитию системы профессиональной ориентации населения в Ростовской области до 2030 года.
5.2. Реализация основных направлений Концепции обеспечивается следующими механизмами:
организационно-методическими - мониторинг состояния профессиональной ориентации населения в Ростовской области и профессиональной востребованности на рынке труда области; развитие системы взаимодействия всех субъектов системы профессиональной ориентации и реализация ими основных функций в области профориентационной деятельности; расширение инфраструктуры областной системы профессиональной ориентации; методическое обеспечение процесса профессионального самоопределения населения; проведение профориентационной работы с населением с учетом развития экономики региона и кадровой потребности предприятий Ростовской области; включение вопросов организации профессиональной ориентации населения в планы заседаний Координационного комитета содействия занятости населения Ростовской области и координационных комитетов содействия занятости населения муниципальных образований, муниципальных советов по взаимодействию органов власти, бизнеса и образовательных организаций по подготовке квалифицированных рабочих кадров и специалистов среднего звена с участием социальных партнеров рынка труда; обеспечение доступности профориентационных услуг для всех категорий граждан;
информационными - информационное взаимодействие всех субъектов системы профессиональной ориентации, обмен инновационным опытом (конференции, семинары, специализированные интернет-порталы); формирование информационного пространства рынка труда, образовательных услуг и перспективной потребности в кадрах организаций Ростовской области; формирование позитивного общественного мнения о людях труда и востребованных, в том числе рабочих и инженерно-технических, профессий и специальностей; информационное сопровождение профориентационной работы с населением;
кадровыми - кадровое обеспечение процесса профессионального самоопределения населения; организация мониторинга профессионального самоопределения и проведение научно-социологических исследований.