4. Целью предоставления трансферта является возмещение муниципальным образованием Омской области затрат работодателей, связанных с обеспечением трудовых прав работающих инвалидов.
5. Условиями предоставления трансферта являются:
1) возмещение затрат работодателю, прошедшему отбор на право получения средств бюджета муниципального образования Омской области для возмещения затрат, связанных с обеспечением трудовых прав работающих инвалидов (далее - отбор) в соответствии с настоящим Порядком;
2) своевременность и достоверность предоставляемой отчетности;
(подп. 2 в ред. Приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 08.02.2019 N 6-п)
3) проведение контрольных мероприятий за соблюдением работодателями условий предоставления средств местного бюджета на возмещение затрат, связанных с обеспечением трудовых прав работающих инвалидов, предусмотренных подпунктами 2, 3 пункта 29 настоящего Порядка.
(подп. 3 введен Приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 18.06.2018 N 28-п)
6. Под работающим инвалидом в настоящем Порядке понимается инвалид, имеющий индивидуальную программу реабилитации или абилитации инвалида (далее - ИПРА), выданную в порядке, установленном законодательством, и содержащую мероприятия по профессиональной реабилитации или абилитации, в том числе рекомендации по оснащению (оборудованию) специального рабочего места для трудоустройства инвалида, рекомендации по производственной адаптации (социально-производственной адаптации) или рекомендации по трудоустройству, состоящий в трудовых отношениях с работодателем на дату обращения данного работодателя в казенное учреждение службы занятости населения Омской области (далее - центр занятости) с целью участия в отборе.
(в ред. Приказов Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 18.06.2018 N 28-п, от 17.04.2019 N 42-п)
7. Возмещению подлежат затраты работодателя, включающие:
1) специальную оценку условий труда на рабочих местах работающих инвалидов (далее - рабочие места) в размере фактических затрат работодателя, понесенных в связи с проведением специальной оценки условий труда на каждом рабочем месте;
(подп. 1 в ред. Приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 08.02.2019 N 6-п)
2) исключен. - Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 18.06.2018 N 28-п;