Раздел IX. ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ
СЛУЖЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО, ЗАМЕЩАЮЩЕГО ДОЛЖНОСТЬ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ _____________________________________<42>
--------------------------------
<42> указывается наименование должности гражданской службы;
20. Эффективность и результативность профессиональной служебной
деятельности гражданского служащего определяются по результатам его
профессиональной служебной деятельности в порядке, устанавливаемом
________________________________________________<43>, по таким показателям:
--------------------------------
<43> указывается наименование вышестоящей должности гражданской службы,
замещаемой лицом, которое уполномочено назначать и освобождать гражданского
служащего от должности гражданской службы;
объем и качество выполняемых работ,
своевременность и оперативность выполнения поручений,
профессиональная компетентность,
творческий подход к решению поставленных задач,
соблюдение служебной дисциплины.
__________________________________________ ________________________________
(наименование должности руководителя (Фамилия, инициалы)
структурного подразделения)
Согласовано:
__________________________________________ ________________________________
(наименование должности руководителя (Фамилия, инициалы)
структурного подразделения,
ответственного за кадровую работу)<44>
--------------------------------
<44> должностной регламент согласовывается со структурным
подразделением, ответственным за работу с кадровым составом, при наличии
такого подразделения в действующей структуре исполнительного органа