Недействующий

Об утверждении Административного регламента по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников (с изменениями на 16 июня 2020 года)



2.9. Исчерпывающий перечень оснований для приостановления или отказа в предоставлении государственной услуги


2.9.1. Основания для приостановления предоставления государственной услуги заявителям отсутствуют.


2.9.2. Основания для отказа гражданам в предоставлении государственной услуги:


отсутствие документов, указанных в пункте 2.6.3 настоящего Административного регламента;


несоответствие документов требованиям пункта 2.6.8 настоящего Административного регламента.


2.9.3. Основания для отказа работодателям в предоставлении государственной услуги:


отсутствие документов, указанных в пункте 2.6.7 настоящего Административного регламента;


несоответствие вышеуказанных документов требованиям пункта 2.6.8 настоящего Административного регламента.


2.9.4. Предоставление государственной услуги гражданам прекращается в связи со снятием гражданина с регистрационного учета в центре занятости населения в случаях, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации N 891 "О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы" (далее - постановление Правительства Российской Федерации N 891).


Гражданам, обратившимся в центр занятости населения с заявлением в электронной форме, предоставление государственной услуги прекращается, а гражданин снимается с регистрационного учета в случае, если гражданин длительное время (более одного месяца) не обращается в центр занятости населения за оказанием государственной услуги.


2.9.5. Предоставление государственной услуги работодателям прекращается в связи с замещением соответствующих свободных рабочих мест (вакантных должностей) по направлению центра занятости населения, либо после получения от работодателя сведений о самостоятельном замещении соответствующих свободных рабочих мест (вакантных должностей), либо в связи с отказом работодателя от посредничества центра занятости населения.