Недействующий

О КОНЦЕПЦИИ РАЗВИТИЯ ГОРНОДОБЫВАЮЩЕЙ ОТРАСЛИ ПРОМЫШЛЕННОСТИ РЕСПУБЛИКИ ТЫВА ДО 2020 ГОДА (с изменениями на: 17.05.2012)

Таблица N 6


Потребность в кадрах горнодобывающей отрасли промышленности Республики Тыва на период до 2015 года


 Наименование

 предприятий    

Потреб-

 ность

 всего,

 чел.  

 Начальное

 профессио-

 нальное

 образование

 Среднее

профессио-

 нальное

образование

Высшее

образо-

 вание

ООО "Лунсин"      

 182   

 72      

 110     

 -   

ООО "Тываасбест"  

 221   

 -      

 205     

 16   

ЗАО "Енисейская

промышленная

компания"         

 1380   

 1205      

 -     

 175   

ООО "Голевская

горнорудная

компания"         

 132   

 -      

 106     

 26   

ООО "Тувинская

горнорудная

компания"         

 42   

 30      

 10     

 2   

ООО "Элегест

Майнинг"          

 105   

 39      

 45     

 21   

ПК "Артель

старателей "Ойна"

 5   

 -      

 5     

 -   

ООО "Артель

старателей "Тыва"

 12   

 -      

 11     

 1   

Итого             

 2079   

 1346      

 492     

 241   


Для решения кадрового вопроса по новым инвестиционным компаниям планируется в 2011 году в Тывинском государственном университете открытие новой специальности "Горное дело". Министерством промышленности и энергетики Республики Тыва во взаимодействии с Министерством образования и науки Республики Тыва ведется работа по образованию в г. Кызыле горно-энергетического техникума путем слияния ГОУ НПО ПУ-1 и ГОУ НПО ПУ-11 с открытием филиала на базе ГОУ НПО ПУ-3 г. Ак-Довурака по профессии "обогащение полезных ископаемых".

Правительством Республики Тыва и крупными инвестиционными компаниями подписаны соглашения, в которых предусмотрено обучение и трудоустройство местного населения.

Министерством промышленности и энергетики Республики Тыва совместно с Министерством образования и науки Республики Тыва, собственниками горнодобывающих предприятий предусматривается реализация следующих мероприятий по подготовке кадров:

- целевая подготовка руководителей высшего звена по проблемам управления промышленным комплексом в условиях рыночной экономики;

- кадровое обеспечение производств, инвестируемых отечественным и иностранным капиталом. Необходимо решение не только вопроса о кадрах по обслуживанию вновь создаваемого или перевооружаемого производства, но и принятие мер экономической заинтересованности работников в технически грамотной эксплуатации новейшего оборудования, его сохранности и увеличении продолжительности срока эксплуатации;

- организации подготовки специалистов в области экспертного анализа инвестиционных проектов, аудиторской деятельности, банковского обслуживания иностранных и отечественных инвесторов.