ПОЛОЖЕНИЕ
об исчислении стажа работы для установления повышающего коэффициента к должностному окладу (окладу) за выслугу лет
(в ред. Постановления правительства Тульской области от 20.03.2020 N 117)
1. В стаж работы, дающий право на установление повышающего коэффициента к должностному окладу (окладу) за выслугу лет, включаются:
1) время работы в учреждении;
2) время работы в органах исполнительной власти всех уровней и в учреждениях социального обслуживания на должностях, связанных с направлением деятельности учреждения;
3) время службы в Вооруженных силах согласно Федеральному закону от 27 мая 1998 года N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих";
4) иные периоды работы, опыт и знания по которым необходимы для выполнения обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией.
Включение в стаж иных периодов работы производится в соответствии с Положением об исчислении стажа работы для установления повышающего коэффициента к должностному окладу (окладу) за выслугу лет, утвержденным локальным актом учреждения, принятым с учетом мнения представительного органа работников, согласованным учредителем. Для предварительного рассмотрения вопроса распорядительным документом учреждения создается соответствующая комиссия. Иные периоды работы в совокупности не должны превышать пяти лет.
(п. 1 в ред. Постановления правительства Тульской области от 20.03.2020 N 117)
2. Назначение повышающего коэффициента к должностному окладу (окладу) за выслугу лет производится на основании приказа руководителя учреждения.
3. Повышающий коэффициент к должностному окладу (окладу) за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.