68. Условия оплаты труда руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера государственного учреждения определяются трудовыми договорами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Иркутской области, нормативными правовыми актами министерства имущественных отношений Иркутской области, а также настоящим Примерным положением.
69. Заработная плата руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера государственного учреждения состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
70. Размер предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера государственного учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы иных работников государственного учреждения (без учета заработной платы соответствующего руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера), устанавливается в размере, не превышающем шестикратного соотношения.
71. Должностной оклад руководителю государственного учреждения определяется в порядке, установленном Правительством Иркутской области.
72. К основному персоналу государственного учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, для реализации которых создано государственное учреждение.
Перечень должностей (профессий) работников, относящихся к основному персоналу, установлен приложением N 8 к настоящему Примерному положению.
73. Должностные оклады заместителей руководителя государственного учреждения устанавливаются на 10 - 45 процентов ниже должностного оклада руководителя соответствующего государственного учреждения.
Должностной оклад главного бухгалтера государственного учреждения устанавливается на 10 - 60 процентов ниже должностного оклада руководителя соответствующего государственного учреждения.
74. Выплаты компенсационного характера руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру государственного учреждения производятся в соответствии с главой 3 настоящего Примерного положения.
75. Выплаты стимулирующего характера руководителю государственного учреждения устанавливаются в виде премиальных выплат по итогам работы в процентах к должностному окладу или в абсолютных размерах.
Размеры, порядок и условия выплат стимулирующего характера руководителю государственного учреждения определяются учредителем (главным распорядителем бюджетных средств) государственного учреждения, на основании утвержденных им показателей эффективности деятельности руководителя государственного учреждения.
Решение о назначении стимулирующих выплат руководителю государственного учреждения, их конкретном размере принимается учредителем в соответствии с условиями трудового договора, дополнительных соглашений к трудовому договору и оформляются распоряжением.
76. При принятии решения об установлении руководителю государственного казенного учреждения выплат стимулирующего характера данные выплаты осуществляются за счет и в пределах бюджетных ассигнований, централизуемых главным распорядителем средств областного бюджета, в ведении которого находится данное государственное учреждение, на эти цели, в размере до 3 процентов лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда работников государственного учреждения.
При принятии решения об установлении руководителю государственного бюджетного учреждения выплат стимулирующего характера данные выплаты осуществляются за счет всех источников финансирования государственного учреждения в текущем финансовом году.