52. Выплаты стимулирующего характера за стаж непрерывной работы, выслугу лет устанавливается в процентном отношении к должностному окладу в следующих размерах при выслуге лет:
свыше 1 года - 5 процентов должностного оклада;
свыше 2 лет - 10 процентов должностного оклада;
свыше 3 лет - 15 процентов должностного оклада;
свыше 4 лет - 20 процентов должностного оклада;
свыше 5 лет - 25 процентов должностного оклада;
свыше 10 лет - 30 процентов должностного оклада;
свыше 15 лет - 40 процентов должностного оклада.
53. При замещении временно отсутствующего работника выплаты стимулирующего характера за стаж непрерывной работы, выслугу лет применяется к должностному окладу по основной работе.
54. Решение об установлении выплаты стимулирующего характера за стаж непрерывной работы, выслугу лет за стаж работы, выслугу лет и ее размере принимается комиссией по установлению трудового стажа (выслуги лет) и оформляется протоколом в течение трех рабочих дней с момента подачи заявления о приеме работника на работу. Установленный размер выплаты стимулирующего характера за стаж работы, выслугу лет утверждается приказом руководителя государственного учреждения в течение пяти рабочих дней с момента подписания протокола комиссией. Состав комиссии и положение о ней утверждаются руководителем государственного учреждения.
55. Перечень периодов работы для исчисления стажа работы, дающего работнику право на установление выплаты стимулирующего характера за стаж работы, выслугу лет, приведен в приложении N 7 к настоящему Примерному положению.