ПРАВИТЕЛЬСТВО КАМЧАТСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 6 июля 2017 года N 262-П


О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИЛОЖЕНИЕ К ПОСТАНОВЛЕНИЮ ПРАВИТЕЛЬСТВА КАМЧАТСКОГО КРАЯ ОТ 27.06.2013 N 277-П "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА, ПИЩЕВОЙ И ПЕРЕРАБАТЫВАЮЩЕЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ"

     ПРАВИТЕЛЬСТВО ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в приложение к Постановлению Правительства Камчатского края от 27.06.2013 N 277-П "Об утверждении Примерного положения о системе оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству сельского хозяйства, пищевой и перерабатывающей промышленности" следующие изменения:

1) в разделе 1:

а) в части 1.1:

в пункте 1 слова "- далее оклады)" заменить словами "(далее - оклады (должностные оклады, ставки заработной платы)";

в пункте 2 слово "к окладам" заменить словами "к окладам (должностным окладам, ставкам заработной платы)";

б) в части 1.2 слова "оклады (должностные оклады)" заменить словами "оклады (должностные оклады, ставки заработной платы)";

в) в части 1.3 слова "подведомственных Министерству сельского хозяйства пищевой и перерабатывающей промышленности Камчатского края," исключить;

г) в части 1.6 слова "подведомственных Министерству сельского хозяйства пищевой и перерабатывающей промышленности Камчатского края," исключить;

д) в части 1.7 слова подведомственных Министерству сельского хозяйства пищевой и перерабатывающей промышленности Камчатского края," исключить;

е) дополнить частью 1.8 следующего содержания:

"1.8. Фонд оплаты труда работников казенных учреждений формируется на календарный год исходя из объема ассигнований краевого бюджета.";

2) в разделе 2:

а) в наименовании слова подведомственных Министерству сельского хозяйства пищевой и перерабатывающей промышленности Камчатского края" исключить;

б) часть 2.1 изложить в следующей редакции:

"Размеры окладов (должностных окладов, ставок заработной платы) работников учреждений устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ, утвержденным:

1) Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 247н "Об утверждении профессиональных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих"

2) Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 17.07.2008 N 339н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников сельского хозяйства"

в) в части 2.2 слова "подведомственных Министерству сельского хозяйства пищевой и перерабатывающей промышленности Камчатского края," исключить;

г) в части 2.3:

в абзаце первом слова "и на плановый период" исключить; в абзаце третьем слово "ежемесячно" заменить словами "на определенный период времени в течение календарного года";

д) в части 2.4:

в абзаце первом слово "уровня" заменить словами "уровня профессиональной подготовки,";

в абзаце втором слово "размер" заменить словами "размер персонального";

е) в абзаце шестом части 2.5 слово "персонального" исключить;

ж) в части 2.6 слова "подведомственных Министерству сельского хозяйства пищевой и перерабатывающей промышленности Камчатского края," исключить;

з) в части 2.7 слова "подведомственных Министерству сельского хозяйства пищевой и перерабатывающей промышленности Камчатского края," исключить;

3) в разделе 3:

а) в наименовании слова "подведомственных Министерству сельского хозяйства пищевой и перерабатывающей промышленности Камчатского края" исключить;

б) часть 3.1 изложить в следующей редакции:

"3.1. Размеры окладов (должностных окладов, ставок заработной платы) работников учреждений устанавливаются:

1) на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к ПКГ к профессиям рабочих первого и второго уровней, утверждаемым Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих":

2) по должностям, не вошедшим в ПКГ:

в) в абзаце третьем части 3.3 слово "ежемесячно" заменить словами "на определенный период времени в течение календарного года";

г) в абзаце втором части 3.4 слово "размер" заменить словами "размер персонального";

д) в абзаце шестом части 3.5 слово "персонального" исключить;

4) части 4.1 - 4.7 раздела 4 изложить в следующей редакции:

"4.1. Заработная плата руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

4.2. Условия оплаты труда руководителя учреждения определяются трудовым договором, заключаемым на основе типовой формы трудового договора с руководителем государственного учреждения, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 12.04.2013 N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения" в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом особенностей деятельности и значимости учреждения.

4.3. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера) устанавливается в кратности от 1 до 8.

4.4. Должностные оклады заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждений устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада руководителя этого учреждения.

4.5. С учетом условий труда руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру учреждения устанавливаются выплаты компенсационного характера в соответствии с разделом 5 настоящего Положения.

4.6. Установление руководителю учреждения премиальных выплат осуществляется в соответствии с критериями оценки эффективности его работы.

Порядок и условия премиальных выплат, а также критерии оценки эффективности работы руководителя учреждения, устанавливаются приказом Министерства сельского хозяйства, пищевой и перерабатывающей промышленности Камчатского края.

4.7. С учетом условий труда заместителям руководителя, главному бухгалтеру устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом 5 настоящего Положения.

Заместителям руководителя, главному бухгалтеру учреждения выплачиваются премии, предусмотренные разделом 6 настоящего Положения.";

5) приложение к Примерному положению об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству сельского хозяйства, пищевой и перерабатывающей промышленности Камчатского края, признать утратившим силу;

6) раздел 5 изложить в следующей редакции:

"5. Порядок и условия установления выплат компенсационного характера"

5.1. С учетом условий труда работникам учреждений могут устанавливаться следующие выплаты компенсационного характера:

1) выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;

2) выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями;

3) выплаты за выполнение работ в условиях, отклоняющихся от нормальных (при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, сверхурочной работе, работе в ночное время, работе в выходные и нерабочие праздничные дни);

4) выплаты специалистам, проживающим и работающим в сельской местности.

5.2. Размеры и условия выплат, указанных в части 5.1 настоящего раздела, определяются в соответствии с трудовым законодательством.

5.3. Выплаты компенсационного характера работникам учреждений, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации.

Выплаты компенсационного характера работникам учреждений за работу в местностях с особыми климатическими условиями устанавливаются в соответствии со статьей 148 Трудового кодекса Российской Федерации.

Выплаты компенсационного характера работникам учреждений в других случаях выполнения работ в условиях, отклоняющихся от нормальных, устанавливаются с учетом статьи 149 Трудового кодекса Российской Федерации.

5.4. Оплата труда работников учреждений, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, производится в повышенном раз мере, но не ниже минимальных размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нор мы трудового права.

5.5. Размер повышения оплаты труда работникам учреждений, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается по результатам специальной оценки условий труда.

Повышение оплаты труда работникам учреждений, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, реализуется с учетом положений части 3 статьи 15 Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О специальной оценке условий труда".

В случае обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтвержденных результатами специальной оценки условий труда или заключением государственной экспертизы условий труда, повышение оплаты труда работникам учреждений не производится.

5.6. В районах с неблагоприятными природными климатическими условиями к заработной плате работников применяются:

1) районные коэффициенты;