Внести в статью 17 Закона Кемеровской области от 31.01.2011 N 6-ОЗ "Об уполномоченном по правам ребенка в Кемеровской области" (Кузбасс, 2011, 4 февраля; 2012, 14 марта; Законодательный вестник Совета народных депутатов Кемеровской области, 2013, N 130; Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 2015, 17 декабря, N 4200201512170002) следующие изменения:
в пункте 1:
в абзаце первом слова "и непосредственно руководит его работой" исключить;
в абзаце втором слова "руководством аппаратом и организацией его работы" заменить словами "организацией работы аппарата";
дополнить пунктами 4 - 6 следующего содержания:
"4. Права, обязанности и ответственность работников аппарата уполномоченного, а также условия прохождения ими государственной гражданской службы определяются настоящим Законом, законодательством Российской Федерации и законодательством Кемеровской области о государственной гражданской службе, законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции, трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
5. Лица, замещающие должности государственной гражданской службы Кемеровской области аппарата уполномоченного по правам ребенка в Кемеровской области категории "руководители" главной группы должностей, категории "специалисты" ведущей и старшей групп должностей, обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.
6. Гражданин, замещавший должность государственной гражданской службы Кемеровской области аппарата уполномоченного по правам ребенка в Кемеровской области категории "руководители" главной группы должностей, категории "специалисты" ведущей и старшей групп должностей, в течение двух лет после увольнения с гражданской службы не вправе без согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликтов интересов замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работу (оказывать данной организации услуги) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности гражданского служащего.".