Об оплате труда работников государственных казенных учреждений Самарской области, подведомственных министерству труда, занятости и миграционной политики Самарской области (с изменениями на 17 октября 2022 года)

5. Порядок выплаты материальной помощи

5.1. Работникам Учреждений может быть выплачена материальная помощь в следующих случаях:

увольнение по собственному желанию в связи с выходом на пенсию;

к датам 50, 55, 60, 65 лет со дня рождения;

смерть близких родственников (супруга, родителей, детей);

утрата в крупных размерах имущества в результате пожара, наводнения, кражи, факт которой установлен правоохранительными органами, и других обстоятельств;

рождение ребенка;

вступление в брак;

необходимость дорогостоящего лечения, подтвержденного соответствующими документами, при длительном заболевании работника;

происшедший несчастный случай, повлекший стойкую утрату трудоспособности;

другие уважительные причины, подтвержденные соответствующими документами.

5.2. Основанием для рассмотрения вопроса о предоставлении работнику Учреждения материальной помощи является его заявление с приложением подтверждающих документов.

5.3. Решение о выплате материальной помощи и ее конкретном размере принимается директором соответствующего Учреждения.

5.4. Материальная помощь выплачивается за счет средств, полученных в результате экономии фонда оплаты труда соответствующего Учреждения.