4.1. Работникам Учреждений при выполнении работ в условиях труда, отклоняющихся от нормальных, производятся компенсационные выплаты.
4.2. Доплата к должностным окладам (окладам) работников Учреждений за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания, увеличение объема работ или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статьи 60.2, 151 Трудового кодекса Российской Федерации).
(п. 4.2 в ред. Постановления Правительства Самарской области от 06.09.2019 N 621)
4.3. Оплата сверхурочных работ производится в соответствии со статьей 152 Трудового кодекса Российской Федерации.
4.4. Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в порядке, предусмотренном статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации.
Конкретные размеры оплаты за работу в выходные и нерабочие праздничные дни устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами соответствующих Учреждений по согласованию с представительными органами работников данных Учреждений.
(абзац введен Постановлением Правительства Самарской области от 06.09.2019 N 621)
4.5. Доплата за работу в ночное время работникам Учреждения устанавливается в размере 20 процентов часовой ставки должностного оклада (оклада) за каждый час работы.
Ночным считается время с 22 часов до 6 часов.
4.6. Выплаты компенсационного характера начисляются на должностной оклад (оклад) без учета доплат и надбавок.
4.7. Размер часовой ставки при расчете доплат за сверхурочную работу, за работу в ночное время и работу с вредными и (или) опасными условиями труда рассчитывается путем деления должностного оклада (оклада) по занимаемой должности (профессии) на среднемесячную норму рабочего времени. Среднемесячная норма рабочего времени определяется путем деления нормы рабочего времени по производственному календарю на соответствующий год на 12 (количество месяцев).
(п. 4.7 в ред. Постановления Правительства Самарской области от 06.09.2019 N 621)
4.8. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу работников, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, выплачивается в соответствии с действующим законодательством.
4.9. Доплата за работу с вредными и (или) опасными условиями труда устанавливается в размере 4 процентов должностного оклада (оклада) приказом директора соответствующего Учреждения на основании проведенной в установленном законодательством Российской Федерации порядке специальной оценки условий труда и начисляется за время фактической занятости в таких условиях.